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寧波
最新試用期離職工資怎么算
如果勞動者在試用期發(fā)現(xiàn)企業(yè)不適合自己，想要離職，那試用期離職有工資嗎？最新試用期離職工資怎么算呀？
試用期離職工資規(guī)定：
第二，在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。
試用期離職—流程：
《勞動合同法》第37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！睋?jù)此，試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞動關(guān)系。
下面是試用期離職的具體流程：
試用期離職，提前3天遞交一份書面離職申請，落款日期為當(dāng)日，申請離職日期為落款日期后的第4天，即可是辦理正常離職手續(xù)，工資照常按你的出勤天數(shù)發(fā)放。第4天辦理工作交接手續(xù)，要有書面的交接手續(xù)，雙方簽字(包括物品交接等)。如果個人檔案在公司的，需要在第四天同時領(lǐng)取個人檔案(一定要由公司貼封口條，蓋章方可)，自己暫時完好保管即可。
以上就是律霸小編為大家整理的有關(guān)最新試用期離職工資怎么算的知識，如果您還有更多的疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師，或者直接委托律霸網(wǎng)律師幫您擺脫法律困境。
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