在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同上沒有約定試用期工資,試用期工資怎么確定
勞動合同上沒有約定試用期工資,試用期工資怎么確定
《勞動合同法》第二十條關于試用期工資的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
因此，勞動合同沒有約定試用期工資的，參照該條款可以確定勞動者的試用期工資。
對試用期間勞動者待遇過低或得不到保障突出的問題，勞動合同法做出了有針對性的規(guī)定，勞動合同法第二十條的規(guī)定是勞動者在試用期間工資待遇的法定最低標準。對該條的理解，應把握以下幾點：
(一)勞動者和用人單位勞動合同雙方當事人在勞動合同里約定了試用期工資，而約定的試用期工資又高于本條規(guī)定的標準的，按約定執(zhí)行。
(二)約定試用期工資應當體現(xiàn)同工同酬的原則。試用期間勞動者提供的價值不意味一定小于正式工，所以不能當然地認為試用期間勞動者的工資就是最低標準，這不符合同工同酬的原則。這樣理解也扼制了用人單位的利益驅(qū)動，為使用廉價勞動力提供便利而濫用試用期。同工同酬原則還體現(xiàn)在用人單位必須為試用期間勞動者繳納社會保險，這是用人單位的法定義務，不能為了降低企業(yè)成本而逃避。
(三)勞動者在試用期的工資，本條實際上規(guī)定了兩個最低標準：
1、不得低于本單位同崗位最低檔工資;
2、或者勞動合同約定工資的百分之八十。
這就存在著按哪一個標準執(zhí)行的問題，正確的理解應當是條文里兩者相比取其高。
(四)勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準不得低于最低工資勞動法第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
以上就是律霸網(wǎng)小編為用戶整理的資料了，如果您還有這方面的問題，那么可以通過在線咨詢系統(tǒng)詢問律霸網(wǎng)律師，請他們給予你相應的解決方案。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
孔令汝律師，男，漢族，云南邊昭輝律師事務所專職律師，法學學士學位。 孔令汝律師2016通過國家司法考試并從事律師執(zhí)業(yè)，具有深厚的法學理論知識和辦案經(jīng)驗，對案件有著自己獨到的領悟和見解，在辦案過程中，孔律師能夠直擊案件要點，精準把握，針對案件制定出切實可行的方案，收集對應證據(jù)，使客戶對案情一目了然，有效地保障客戶的合法利益不受非法侵犯。 孔令汝律師執(zhí)業(yè)以來辦案類型涉及刑事辯護、合同糾紛、婚姻家庭等訴訟業(yè)務，也參與協(xié)商處理多起工傷、工亡案件等非訴訟業(yè)務，孔律師的敬業(yè)精神得到客戶的一致好評；孔律師擅長于婚姻繼承、債權債務糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償、勞動仲裁、房地產(chǎn)建設工程等相關訴訟及非訴訟法律事務。 孔律師始終奉行“受人之托、忠人之事”的服務宗旨，本著對法律的信仰和對客戶負責的態(tài)度，做到將客戶的事當做自己的事來辦理，全力維護每一位客戶的合法權利不受非法侵犯。 ? ? ?孔令汝律師作為年輕律師，其思維敏捷，自身定位準確，辦案技巧嫻熟，具有突出的親和力。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政監(jiān)督證能執(zhí)法嗎
2021-01-22傷殘鑒定可以申請幾次
2020-11-10不登記結婚小孩可以上戶口嗎
2021-01-10無期徒刑關在什么地方
2020-11-17申請財產(chǎn)保全需要多少費用
2021-03-06家庭暴力犯罪中應該怎樣認定虐待和故意傷害
2021-01-29農(nóng)業(yè)承包合同糾紛政府會處理嗎
2021-01-03加工承攬合同糾紛被告方如何應訴
2021-01-01農(nóng)村房產(chǎn)繼承條件有什么
2021-01-28房產(chǎn)保全取消多久能過戶
2020-12-07轉(zhuǎn)業(yè)軍人喪葬費怎樣拿
2021-03-21事實勞動關系判定標準是什么,有哪些情形
2021-02-25現(xiàn)行勞動仲裁立法對仲裁監(jiān)督程序是怎樣規(guī)定的？
2021-03-02拒付加班工資屬勞動爭議嗎
2021-01-07年金保險指的是什么
2020-12-09飛機航空管制延誤賠償
2020-11-20訂立保險合同分哪些階段
2021-01-12人身保險合同的保險利益對象是什么
2020-11-13財產(chǎn)保險理賠時受三個限額限制
2021-02-16保險期間屆滿后能否解除合同
2020-12-31