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寧波
企業(yè)改制過程過程中變相解除勞動(dòng)關(guān)系引起糾紛的處理
如一次性買斷工齡或一次性支付安置費(fèi)的，買斷工齡的性質(zhì)實(shí)質(zhì)上是解除勞動(dòng)關(guān)系的一種特殊形式，一次性支付安置費(fèi)實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。實(shí)行一次性買斷工齡是根據(jù)職工的工齡長(zhǎng)短，以多少錢一年折算發(fā)放給職工安置費(fèi)。其安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、收益情況而定的，有的給職工安置費(fèi)很低。目前許多地方都存在這種做法，但是這種做法沒有法律依據(jù)。國(guó)務(wù)院《關(guān)于城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》中有上述內(nèi)容，僅僅適用于國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)職工的安置，是嚴(yán)格控制適用的規(guī)定，其它企業(yè)改制不能適用。因?yàn)橐淮涡再I斷工齡或一次性支付安置費(fèi)違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，剝奪了職工因工齡產(chǎn)生的勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等方面的利益，損害了勞動(dòng)者的權(quán)益是不合法的。法院對(duì)該爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。
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