T小姐自2007年入職深圳市**區(qū)Y公司,T小姐與Y公司的最后一份勞動(dòng)合同于2007年12月31日到期之后雙方并未簽訂書面勞動(dòng)合同。2008年6月,T小姐因故從Y公司離職。之后,T小姐向深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,要求Y公司支付其2008年2月至2008年6月的雙倍工資合計(jì)五千余元。
「裁決結(jié)果」
仲裁庭審中,Y公司的代理律師辯稱,Y公司與T小姐的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)于2007年12月31日自然終止,2008年雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。就此問(wèn)題T小姐舉證如下:(1)2008年T小姐簽領(lǐng)工資的工資明細(xì)表(因該證據(jù)屬用人單位保管,T小姐提交的是對(duì)工資明細(xì)表拍照的照片),但Y公司的代理律師認(rèn)為T小姐未提交證據(jù)原件,不予認(rèn)可;(2)2008年6月T小姐向深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)投訴的《群主來(lái)訪處理登記表》,在該證據(jù)中,Y公司代表的申辯意見(jiàn)未提及2008年雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題。
深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為,根據(jù)T小姐提供的《群主來(lái)訪處理登記表》等證據(jù),足以認(rèn)定2008年雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,故裁決:T公司支付T小姐因未簽書面勞動(dòng)合同的工資五千余元。
「律師評(píng)析」
本案中,T小姐提交的《褐骼捶么?淼羌潛懟肥且桓齬丶?ぞ藎喝綣鸗小姐確實(shí)在2007年12月31日離職,那么2008年6月Y公司的代表到勞動(dòng)部門處理T小姐投訴時(shí)的申辯意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)為“T小姐已經(jīng)離職”,但是當(dāng)時(shí)Y公司代表的申辯意見(jiàn)未提及2008年雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題,而在仲裁庭審中Y公司的代理律師辯稱2008年雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系,有違常理,故勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)此不予采信。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
惡意砸別人車玻璃是犯法嗎
2020-11-13雇傭關(guān)系的法律認(rèn)定條件
2021-01-28婚后才知道對(duì)方是精神病人的可以起訴婚姻無(wú)效嗎
2020-11-23交通事故復(fù)核失敗怎么辦
2020-12-07行政處罰信息公開(kāi)多長(zhǎng)時(shí)間
2021-01-15協(xié)議與實(shí)際不符可否作廢
2021-01-07交通事故腦部傷殘鑒定什么時(shí)候可以做
2021-03-17申請(qǐng)?jiān)O(shè)立商業(yè)銀行需要的材料是什么
2021-02-26合同債權(quán)的法律界定是什么
2020-11-29保管人要履行的保管義務(wù)是什么
2020-12-25小學(xué)生用美工刀割傷人學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-02-22人壽保險(xiǎn)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020-11-18法律對(duì)產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)是如何規(guī)定的
2021-02-01保險(xiǎn)公司未盡告知義務(wù)難免責(zé)
2021-01-20疲勞駕駛保險(xiǎn)公司會(huì)賠嗎
2021-01-29簽訂保險(xiǎn)合同需要注意什么
2021-02-08機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)事故發(fā)生后應(yīng)該向誰(shuí)索賠,索賠的流程
2020-11-24保險(xiǎn)受益人是否存在法定情況
2021-02-26保險(xiǎn)理賠需要哪些流程,保險(xiǎn)理賠的原則有哪些
2020-12-05保險(xiǎn)代理人有哪些職業(yè)道德
2021-01-06