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支付給臨時(shí)工的工資如何核算

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 825人看過(guò)

我公司雇傭臨時(shí)工打掃衛(wèi)生，工資不到2000元，請(qǐng)問(wèn)這種情況是否可以直接給臨時(shí)工現(xiàn)金，讓臨時(shí)工寫(xiě)個(gè)收據(jù)就可以了?

【解答】

通常這種情況下，與對(duì)方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，如果貴企業(yè)與該員工簽訂了勞動(dòng)合同，則應(yīng)按下述規(guī)定進(jìn)行處理：

《營(yíng)業(yè)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第三條“條例第一條所稱(chēng)提供條例規(guī)定的勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或者銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)，是指有償提供條例規(guī)定的勞務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或者有償轉(zhuǎn)讓不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)的行為(以下稱(chēng)應(yīng)稅行為)。但單位或者個(gè)體工商戶(hù)聘用的員工為本單位或者雇主提供條例規(guī)定的勞務(wù)，不包括在內(nèi)?！?/p>

因而，如果保潔人員與貴公司簽訂的是勞動(dòng)合同，即作為公司的員工，則對(duì)于該個(gè)人取得的工資不需要繳納營(yíng)業(yè)稅。

對(duì)其所取得的收入應(yīng)按個(gè)人所得稅法中工資薪金所得進(jìn)行處理，而工資不足2000元?jiǎng)t依據(jù)《個(gè)人所得稅法》第六條規(guī)定，應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用二千元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

但如果超過(guò)2000元，則支付企業(yè)應(yīng)履行該筆所得的個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)。

對(duì)于為員工所支付的工資則貴企業(yè)在按“工資、薪金”代扣個(gè)人所得稅后，在企業(yè)所得稅前申報(bào)扣除，扣除憑證為企業(yè)自制的工資單及已經(jīng)簽收的支付憑證。

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