一、沒有解除勞動(dòng)關(guān)系證明，怎么辦理失業(yè)證

沒有解除勞動(dòng)關(guān)系證明，不可以辦理失業(yè)證。

失業(yè)證的辦理首先是確定身份，失業(yè)人員要取得原工作單位發(fā)給的能證明其失業(yè)的證明材料，對因履行勞動(dòng)合同或辭退、除名、開除等發(fā)生爭議的，應(yīng)取得勞動(dòng)爭議仲裁決定書或法院的判決書等。

1999年1月22日國務(wù)院頒發(fā)的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

其次是失業(yè)登記，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第16條還規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

辦理失業(yè)登記的手續(xù)一般要求是：

(一)區(qū)(縣)勞動(dòng)局失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)接到失業(yè)人員檔案后，依據(jù)其檔案記載和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限及標(biāo)準(zhǔn)。

(二)失業(yè)人員與用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60天以內(nèi)，必須到本人戶口所在縣市區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。

二、勞動(dòng)關(guān)系解除

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民勞動(dòng)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)和員工必須依法定或約定條件解除勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)必須向勞動(dòng)者出具《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》或者簽定《解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書》。

1、單位方面：企業(yè)一方在處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛時(shí),應(yīng)該按照法定條件和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，并將《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》及時(shí)送達(dá)勞動(dòng)者本人或其同住成年家屬，如果勞動(dòng)者下落不明，企業(yè)可采用公告的方式送達(dá)。否則，達(dá)不到解除勞動(dòng)關(guān)系的法律效果。

2、勞動(dòng)者方面：勞動(dòng)者一方在接到企業(yè)的解除勞動(dòng)關(guān)系的書面通知后，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起勞動(dòng)仲裁，以保護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益。企業(yè)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)履行通知義務(wù)，勞動(dòng)者為了更好的保護(hù)自己合法的勞動(dòng)權(quán)益，也應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起勞動(dòng)仲裁，請求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

綜上所述，對于解除勞動(dòng)關(guān)系證明書怎么弄的解答是只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的話，用人單位就需要為勞動(dòng)者開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。沒有解除勞動(dòng)關(guān)系證明，是不可以開具失業(yè)證的。如果沒有辦理這項(xiàng)手續(xù)的話可以到原單位進(jìn)行補(bǔ)辦，用人單位有為離職員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系證明書的義務(wù)。

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