相關(guān)人員與供應(yīng)商有勞動(dòng)關(guān)系是否要回避

在一定的情況下，相關(guān)人員與供應(yīng)商存在一定的關(guān)系時(shí)需要回避。如果相關(guān)人員與供應(yīng)商是勞動(dòng)關(guān)系，是應(yīng)當(dāng)回避的。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法實(shí)施條例》第九條：在政府采購(gòu)活動(dòng)中，采購(gòu)人員及相關(guān)人員與供應(yīng)商有下列利害關(guān)系之一的應(yīng)當(dāng)回避：

(一)參加采購(gòu)活動(dòng)前3年內(nèi)與供應(yīng)商存在勞動(dòng)關(guān)系;

(二)參加采購(gòu)活動(dòng)前3年內(nèi)擔(dān)任供應(yīng)商的董事、監(jiān)事;

(三)參加采購(gòu)活動(dòng)前3年內(nèi)是供應(yīng)商的控股股東或者實(shí)際控制人;

(四)與供應(yīng)商的法定代表人或者負(fù)責(zé)人有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系;

(五)與供應(yīng)商有其他可能影響政府采購(gòu)活動(dòng)公平、公正進(jìn)行的關(guān)系。供應(yīng)商認(rèn)為采購(gòu)人員及相關(guān)人員與其他供應(yīng)商有利害關(guān)系的，可以向采購(gòu)人或者采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)書(shū)面提出回避申請(qǐng)，并說(shuō)明理由。采購(gòu)人或者采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)詢問(wèn)被申請(qǐng)回避人員，有利害關(guān)系的被申請(qǐng)回避人員應(yīng)當(dāng)回避。

勞動(dòng)關(guān)系的確立

勞動(dòng)關(guān)系是如何界定的呢?勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條：　“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立”。根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)的通知》中表明：就用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。

(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

以上的內(nèi)容就是律霸網(wǎng)小編對(duì)相關(guān)人員與供應(yīng)商有勞務(wù)關(guān)系的情況是否要回避這一問(wèn)題做出的解答。與供應(yīng)商有勞務(wù)關(guān)系的相關(guān)人員可以提出回避申請(qǐng)。如果您對(duì)此類(lèi)問(wèn)題還存在那些不明白的問(wèn)題，歡迎向律霸網(wǎng)提出法律咨詢。