一、法院和法官是勞動(dòng)關(guān)系嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，人民法院是屬于國(guó)家機(jī)關(guān)，法官與法院簽訂了勞動(dòng)合同的，雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系，適用勞動(dòng)法的規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第二條　在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

二、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則主要有以下四個(gè)：

1、合法原則。依法處理爭(zhēng)議，就要依據(jù)法律規(guī)定的程序要求和權(quán)利，義務(wù)要求去解決爭(zhēng)議，同時(shí)要掌握好依法的順序，即，有法律依法律，沒(méi)有法律依法規(guī)，沒(méi)有法規(guī)依規(guī)章，沒(méi)有規(guī)章依政策。

2、公正原則。這一原則主要應(yīng)體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面要將勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人置于平等的法律地位，任何一方當(dāng)事人都不得有超越另一方當(dāng)事人的特權(quán)，另一方面應(yīng)注意依法保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系中的弱者勞動(dòng)者，這與依法保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益的宗旨是一致的，因?yàn)樗鼈児餐幕c(diǎn)是依法。

3、及時(shí)原則。首先，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商或及時(shí)申請(qǐng)調(diào)解以至申請(qǐng)仲裁，避免超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效，喪失申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。其次，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)在受理案件后，應(yīng)當(dāng)在法定結(jié)案期限內(nèi)，盡快處理完畢，以避免案無(wú)定日，欠拖不決的現(xiàn)象。最后，對(duì)處理結(jié)果，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人要及時(shí)采取申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行等措施，以保證案件處理結(jié)果的最終落實(shí)。

4、著重調(diào)解原則。調(diào)解既是一道專門程序，也是仲裁與審判程序中的重要方法。

進(jìn)行調(diào)解應(yīng)注意的問(wèn)題：

(1)必須遵守自愿原則。當(dāng)事人向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，必須經(jīng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人同意，否則調(diào)解委員會(huì)不予受理。三種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解必須是當(dāng)事人真正自愿和解和自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，不得對(duì)爭(zhēng)議案件強(qiáng)行調(diào)解，也不得采取強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫的方法進(jìn)行調(diào)解，

(2)必須堅(jiān)持合法，公正原則。調(diào)解時(shí)建立在查明事實(shí)，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，通過(guò)說(shuō)服教育，使當(dāng)事人在法律許可的范圍內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議，并不是無(wú)原則地進(jìn)行。除上述勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般原則外，企業(yè)調(diào)解和勞動(dòng)仲裁在各自的實(shí)踐中還須遵循一些特有的原則。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，人民法院是屬于國(guó)家機(jī)關(guān)，法官與法院簽訂了勞動(dòng)合同的，雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系，適用勞動(dòng)法的規(guī)定。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。