農(nóng)民工在遭遇欠薪時(shí)可采取的正常勞動(dòng)法維權(quán)渠道主要有以下三種：

一、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

二、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。

三、委托律師進(jìn)行追討：即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

大部分被欠薪的農(nóng)民工還是通過前兩個(gè)途徑解決問題的。第三個(gè)方法由于過程漫長(zhǎng)且程序繁雜，若非迫于無奈，一般較少采用。律師建議說，如果前兩個(gè)方法都走不通且無法支付律師費(fèi)，農(nóng)民工朋友可向當(dāng)?shù)毓娣煞?wù)處或法律援助中心求助，因?yàn)榇祟悪C(jī)構(gòu)主要是為“夾心層”提供方便，如廣州普通打工者月工資2000元左右，而該類案件律師收費(fèi)是3000~5000元，打工者通常請(qǐng)不起律師，就符合援助條件。

勞動(dòng)法律師稱，他在幫助農(nóng)民工討薪的過程中遇到的最為尷尬的局面在于農(nóng)民工自身法律意識(shí)淡薄。不少農(nóng)民工朋友沒有與用人單位簽訂合同，或者在建筑工程經(jīng)過層層分包之后，勞動(dòng)者不知道承包方是誰，導(dǎo)致在打官司的過程中缺乏有力證據(jù)，喪失主動(dòng)權(quán)。他提醒農(nóng)民工增強(qiáng)法律意識(shí)，與用工方簽訂勞動(dòng)合同并清楚條款內(nèi)容。

“當(dāng)然，也有不少農(nóng)民工通過自己的辦法追回了屬于自己的酬勞。例如有被欠薪的工人選擇日夜蹲守在廠房門口，與老板‘形影不離’，一見老板就不斷重申自己的要求，直到老板發(fā)放工資為止。也有工人選擇聯(lián)合其他工友停工，當(dāng)影響達(dá)到一定程度時(shí)，老板也只有答應(yīng)工人的要求?！甭蓭煆?qiáng)調(diào)稱，農(nóng)民工可以通過自己的“土辦法”來追討薪資，但前提是一定不能違反國(guó)家法律的規(guī)定。