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寧波
用人單位未按規(guī)定對未成年工定期進行檢查的，有什么后果？
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
·
847人看過
根據(jù)《違反勞動法行政處罰辦法》第15條的規(guī)定：用人單位未按規(guī)定對未成年工定期進行健康檢查的，應責令限期改正；逾期不改的，按每侵害一名未成年工罰款三千元以下的標準處罰。
相關知識：什么是未成年工？
未成年工是已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。是勞動法的主體，享有勞動權利能力和勞動行為能力。
而童工是不滿16周歲，不能成為勞動法的主體?！秳趧臃ā返?5條:“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人?！薄拔乃嚒Ⅲw育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務教育的權利?！?/p>
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