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寧波
本單位員工的證言不能單獨(dú)作為證據(jù)使用使用
根據(jù)最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定第69條，與一方當(dāng)事人或代理人有利害關(guān)系的證人出具的證言不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。用人單位本單位員工提供的有利于本單位的證言，可以作為證據(jù)使用，但僅有內(nèi)部員工的證言是不夠的，必須提供相應(yīng)的輔助證據(jù)，才可以共同作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。
在一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中，廠方以員工吳某多次上班睡覺，嚴(yán)重違紀(jì)為由開除了吳某。仲裁時(shí)，既提供了兩個(gè)保安的證言證明吳某多次上班睡覺，但吳某否認(rèn)。結(jié)果仲裁裁決認(rèn)定廠方解除合同事實(shí)依據(jù)不足，屬于違法解除勞動(dòng)合同，責(zé)令廠方支付吳某經(jīng)濟(jì)賠償金。
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