一、工會活動經(jīng)費不得用于非職工服務(wù)

依據(jù)《中華人民共和國工會法》

第四十二條工會經(jīng)費的來源：

(一)工會會員繳納的會費;

(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;

(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;

(四)人民政府的補助;

(五)其他收入。

前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支。

工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

依據(jù)《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》

《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級財政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費用，不得由工會經(jīng)費開支。

工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費分成比例，及時足額上解經(jīng)費。

二、工會有哪些權(quán)利和職責(zé)

根據(jù)我國《工會法》的規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，各級工會代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。因此，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)?！秳趧雍贤ā吩凇秳趧臃ā逢P(guān)于工會相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合2001年10月27日最新修正后的《工會法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會的職能和作用，明確規(guī)定了勞動者有權(quán)依法參加和組織工會，工會代表和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，具體來說，工會的主要權(quán)利和職責(zé)主要表現(xiàn)在以下6個方面：1.幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同。2.當(dāng)用人單位單方提出解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。3.工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立集體合同。4.用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任。5.工會對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。6.勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

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