一、交通事故非主責(zé)工傷待遇誰承擔(dān)?

如果是職工在上下班途中發(fā)生的交通事故，應(yīng)當(dāng)根據(jù)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才可認(rèn)定為工傷的規(guī)定來衡量。這種情況下，職工只有在非本人主要責(zé)任的交通事故中受傷才可以認(rèn)定為工傷。用人單位或職工申報此類工傷時，應(yīng)當(dāng)提供交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書?！∩暾埞J(rèn)定的職工與用人單位是否存在勞動關(guān)系;事故的發(fā)生是否與傷者工作職責(zé)或任務(wù)有關(guān)，是否發(fā)生在工作時間、工作場所或工作崗位等。當(dāng)然，也有例外情形。比如發(fā)生交通事故時職工有故意違法等行為的，無論在交通事故中負(fù)主責(zé)還是非主責(zé)，均不能認(rèn)定為工傷。

二、申請工傷過程中注意哪些時效限制?

1、30日：申請工傷認(rèn)定期限

對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。”

2、60日：初次申請勞動能力鑒定

一般來說，職工發(fā)生工傷，用人單位或個人必須向市級勞動能力鑒定委員會申請。應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

3、15日：再次申請勞動能力鑒定

申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

綜上所述，現(xiàn)在很多職工上下班會開車或者騎電動車，如果發(fā)生事故，看是否算工傷要根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書。職工被交警認(rèn)定非主責(zé)，則可以正常享受工傷保險待遇，單位支付一些賠償項目，工傷保險基金承擔(dān)一部分。根據(jù)事故責(zé)任比例，其也可以向主責(zé)方索賠。

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