企業(yè)動(dòng)遷是現(xiàn)代拆遷活動(dòng)的一種分支,它不同于單純的自然人拆遷戶,企業(yè)動(dòng)遷是它的辦公樓動(dòng)遷,但可能賠償費(fèi)用遠(yuǎn)高于企業(yè)更換辦公場(chǎng)所的費(fèi)用,在這種情況下多出來(lái)的部分是需要繳納所得稅的,而自然人則不需要這樣。本文將為您介紹一下企業(yè)動(dòng)遷政策規(guī)定中關(guān)于企業(yè)補(bǔ)償費(fèi)用的方案。
一、補(bǔ)償方面
企業(yè)動(dòng)遷補(bǔ)償費(fèi)用分四種,一是拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用。二是停產(chǎn)停業(yè)損失。三是拆遷補(bǔ)償費(fèi)用。四是基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。
二、具體補(bǔ)償措施
(一)拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)用
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地一般是通過(guò)租賃得來(lái)。租賃的土地分為租賃國(guó)有土地和租賃集體土地兩種。企業(yè)拆遷必然會(huì)導(dǎo)致這種租賃關(guān)系的終止,那么企業(yè)在租賃合同中的期待利益如何保障?根據(jù)《條例》規(guī)定,拆遷補(bǔ)償對(duì)象是國(guó)有土地上的建筑物及附屬物,對(duì)空地或凈地的補(bǔ)償,拆遷法規(guī)并沒(méi)有做出統(tǒng)一的規(guī)定。對(duì)集體土地上的建筑物拆遷也沒(méi)用規(guī)定。
(二)停產(chǎn)停業(yè)損失
該部分是法律實(shí)踐中出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)較大的部分,我認(rèn)為停產(chǎn)停業(yè)費(fèi)用不僅應(yīng)當(dāng)包括原材料、半成品等物品的實(shí)際損失,還應(yīng)當(dāng)包括按照往年同一時(shí)期的實(shí)際銷售額或利潤(rùn)額確定補(bǔ)償數(shù)額。這部分費(fèi)用,往往是直接影響企業(yè)賠償總額的部分,因此,也是律師維權(quán)的重中之重。
(三)拆遷補(bǔ)償費(fèi)用
1、設(shè)備搬遷安裝費(fèi)
對(duì)于可搬遷的設(shè)備,應(yīng)當(dāng)本著繼續(xù)利用的原則,進(jìn)行異地搬遷安裝,繼承投入使用。據(jù)此產(chǎn)生的設(shè)備搬遷和安裝費(fèi)用是拆遷引起的必然損失,拆遷人應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。
2、解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用。
因拆遷而解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用,在法律法規(guī)政策性文件中并沒(méi)有詳細(xì)性規(guī)定,屬于拆遷當(dāng)事人相互協(xié)商爭(zhēng)取的項(xiàng)目。拆遷如果導(dǎo)致員工解聘,那么,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體與員工簽訂的勞動(dòng)合同,結(jié)合勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。
(四)基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用
在拆遷的過(guò)程中,拆遷人為了加快拆遷進(jìn)度,拆遷人往往會(huì)采取速遷獎(jiǎng)勵(lì)的辦法鼓勵(lì)被拆遷人、承租人盡早簽訂拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議,搬出拆遷范圍。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用金額的大小,由拆遷人根據(jù)拆遷實(shí)際確定,也可由拆遷人、被拆遷人、實(shí)際承租人之間協(xié)商確定。應(yīng)當(dāng)注意的是,如果被拆遷廠房的所有人和使用人發(fā)生分離時(shí),獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)支付給實(shí)際使用被拆遷廠房的承租人,這已經(jīng)由政策性文件進(jìn)行規(guī)定,也是合情合理的做法。
上文已經(jīng)將企業(yè)動(dòng)遷政策規(guī)定中關(guān)于補(bǔ)償?shù)姆桨附榻B的十分清楚了,首先我們需要明確的是這部分補(bǔ)償是基于各地行政立法取得合法效力的,其次企業(yè)這種特殊的主體獲得的補(bǔ)償扣除轉(zhuǎn)移辦公場(chǎng)所等費(fèi)用以外的余款是需要繳納稅費(fèi)的,再次企業(yè)應(yīng)該積極按照地方政府推出的拆遷管理辦法進(jìn)行動(dòng)遷,抱著拖延等想法最終會(huì)迎來(lái)強(qiáng)制拆遷的惡果,最后私法領(lǐng)域法無(wú)禁止即可為,企業(yè)可以使用合法手段為自己謀取最大化利益。
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