死者近親屬遭受精神損害,賠償權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。
一、處理事故費(fèi)用。
死者的親屬為處理交通事故所需交通費(fèi)、住宿費(fèi)亦可向責(zé)任人主張,但該種主張應(yīng)按當(dāng)事人的交通事故責(zé)任分擔(dān),計(jì)算費(fèi)用的人數(shù)不得超過三人。交通費(fèi)按當(dāng)事人實(shí)際必需的費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付。住宿費(fèi)按交通事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,憑據(jù)支付。誤工費(fèi)的計(jì)算,有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
二、死亡賠償金。
按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。
三、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。
被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的,賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。
四、精神損害撫慰金。
死者近親屬遭受精神損害,賠償權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
律師擔(dān)任刑事辯護(hù)人的職責(zé)是什么
2020-11-19公司倒閉員工如何證明工齡
2021-03-05公民應(yīng)如何維護(hù)自己的榮譽(yù)權(quán)?
2021-02-15合同債務(wù)常見風(fēng)險(xiǎn)有哪些
2021-03-08朋友探監(jiān)需要什么手續(xù)
2020-11-13婚前隱瞞債務(wù)是騙婚嗎
2021-02-12贍養(yǎng)人有哪些贍養(yǎng)義務(wù)
2021-03-01審判管轄的種類和定義
2021-01-02車禍怎么賠償傷者
2021-01-05房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立必須具備哪些條件
2021-01-01抵押貸款中抵押物的范圍有哪些
2020-12-30勞動(dòng)合同變更需要注意哪些問題
2020-12-12因變更工時(shí)制度變更勞動(dòng)合同協(xié)議是怎樣的
2021-01-19員工單方面解除勞動(dòng)合同的情形有哪些
2020-11-22員工產(chǎn)假期間合同到期單位不續(xù)簽違法嗎
2020-11-15事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系追訴時(shí)效在哪些情況下可以延長(zhǎng)
2021-02-06停崗留薪人員年限到了后還能回原單位上班嗎
2021-01-15勞務(wù)工試用期不給工資是否違法
2021-01-30職工被采取強(qiáng)制措施能否退休
2021-02-12離職證明中注明無勞動(dòng)糾紛是不是就不能要求補(bǔ)償金
2021-01-07