單位犯罪的處罰及完善是怎樣的
公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體實施的危害社會的行為,法律規(guī)定為單位犯罪的,應(yīng)當負刑事責任。單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。
1、明確罰金刑的額度。我國刑法分則對單位犯罪規(guī)定雙罰制的條文大多沒有規(guī)定具體的罰金數(shù)額,這固然有利于根據(jù)案件的實際情況進行確定,但其不利的一面也是顯而易見的,容易造成執(zhí)行過程中的偏差,出現(xiàn)畸輕畸重,量刑失當,所以立法應(yīng)充分考慮單位犯罪的各種復雜情況,盡可能采取區(qū)段罰金制方式,使自由刑和罰金刑形成合理的匹配,罰金額相對確定,有利于司法操作。
2、單位犯罪的累犯問題。根據(jù)我國刑法第六十五條的規(guī)定,構(gòu)成累犯必須具備以下條件:(l)前罪和后罪都是故意犯罪;(2)前罪被判處的刑罰和后罪應(yīng)當判處的刑罰都是有期徒刑以上;(3)后罪的發(fā)生是在前罪執(zhí)行完畢或赦免以后五年內(nèi)。很顯然,根據(jù)此條件,單位本身是不可構(gòu)成累犯的,但在雙罰制的情況下,單位自然人卻可以構(gòu)成累犯,這實際上是在無形中減輕了單位自身的刑事責任,沒有把自然人和單位放在同等的地位,形成對一個單位犯罪采用兩個標準進行衡量,違背承擔責任上的平等原則,因此,對單位自身也應(yīng)有累犯的規(guī)定。
3、統(tǒng)一對單位犯罪的處罰標準。單位犯罪在很多情況下屬于貪利性犯罪,其目的是為本單位謀取利益或為維護本單位利益而實施。鑒于單位本身是無生命的存在,不能適用自由刑。對單位的罰金姑且不論,單就在雙罰制下對自然人的處罰規(guī)定來看,存在明顯的不協(xié)調(diào)之處。
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