交通事故責任對半能報工傷嗎

在滿足其他條件的情況下，要是職工在事故中負同等責任的話，那么也是可以申報工傷的。

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，交通事故認定工傷條件是：

1、必須在上下班途中。包含兩個條件，上下班路線和上下班時間。不一定是必經(jīng)路線，只要是合理的路線則可。關(guān)于時間，我們認為遲到、早退也是上下班時間。需員工向工傷認定部門提供上下班途中的證據(jù)。

2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車(老的規(guī)定要求是機動車交通事故，修訂后的條例不再限定為機動車)，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。

3、必須是本人在事故中不負主要責任(當然包括全責)，即本人無責、次責或同等責任。需注意的是，近期有一種趨勢，即交警部門在事故責任較難認定的情況下，往往不再認定責任，而是只出具事故證明書，將責任認定交由法院來完成。

申請交通事故工傷認定需要提的材料

1、受害人身份證復(fù)印件及個人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況)；

2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件(事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞)；

3、受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)；

受傷害職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)；

4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

個人申請應(yīng)提供用人單位情況：

（1）用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯(lián)系方式；

（2）工商注冊機關(guān)名稱；

（3）法人代表姓名，聯(lián)系方式；

5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業(yè)病診斷證明書；

6、受傷害人委托他人申請的，提供授權(quán)委托書及受委托人的身份證明；

7、全部報送認定材料須為A4紙，有復(fù)印件的須提供原件由勞動部門進行審核；

8、提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定；

9、其它需要提供的材料：

（1）交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》；

（2）企業(yè)內(nèi)發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。

（3）在履行工作職責中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。

綜合上述，小編整理有關(guān)交通事故的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，在滿足其他條件的情況下，要是職工在事故中負同等責任的話，那么也是可以申報工傷的。交通事故認定工傷條件如上文所述，希望有所幫助。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。