如何認定事故報告書

(一)封面“×××公司”××報告。

(二)由事故(包括：生產(chǎn)、工傷、安全、營運、自然災害等)當事人，相關責任人和現(xiàn)場見證或知情人提交事故發(fā)生經(jīng)過和現(xiàn)場處理經(jīng)過報告，并附上對事故的認識，反醒或感受報告及簽名確認。

(三)由事故當事人和相關責任人的部門上級主管，對事故作出評核總結(jié)和責任認定，以及處理意見及相關處罰(處罰包括：行政處分、警告、書面警告、辭退等。違規(guī)罰款、賠款、取消或注消安全基金，降低工作守規(guī)表現(xiàn)評級或取消相關獎項)。

(四)由安全主任對事故分析評核(交通事故除外)，并對事故處理過程和有關存在問題進行分析總結(jié)，還須據(jù)提交的有關資料對當事人和相關責任人作出責任認定分析和處理、處罰意見。

(五)如涉及到政府的相關職能部門或其他職能部門對事故或工作失誤進行處理及責任認定的，應附加相關資料到事故、工作失誤報告中。

(六)事故或工作失誤中所產(chǎn)生的相關經(jīng)濟損失、費用、獎勵等應由財務人員出具報表并復印所有相關單據(jù)及原始單據(jù)，附在事故報告或工作失誤報告中。

(七)如出現(xiàn)事故，該管理規(guī)定須結(jié)合安全基金運行管理規(guī)定執(zhí)行。

(八)事故或工作失誤中產(chǎn)生的相關經(jīng)濟損失、費用、獎例支出等，按事故或失誤的評核總結(jié)和責任認定進行費用攤分，各自承擔須負責的份額。如屬于公司負責的安全事故費用，由安全基金支付，超額的由公司補貼支付。

(九)對事故處理中的有功人員進行獎勵和表揚或在其評核表上給予獎勵批示。

(十)由行政總監(jiān)對提交的相關資料進行事故總結(jié)和審批以及批核處理意見，并在當事人和相關責任人(包括相關部門主管)的評核表上作出處理批示。

(十一)對事故處理中的有功人員進行獎勵和表揚或在其評核表上給予獎勵批示。

(十二)將所有資料復印一式三份：一份交由安全主任作為安全事故檔案備存檔;第二份交由財務作賬務和費用支出憑證;第三份張貼公告欄上一周后交由資料室存檔。

(十三)加強安全知識，消防知識的學習和掌握，提高安全知識，加強崗位技能，崗位安全要求，崗位安全責任的提升和管理，并通過事故吸取教訓和經(jīng)驗，加強安全管理，杜絕事故發(fā)生。

題目應該是什么報告，對事故的人及經(jīng)過進行全面的分析，在事情的真實性上不要加以隱瞞，事故責任及獎懲結(jié)果加以批示，按事故或失誤的評核總結(jié)和責任認定進行費用攤分，以上就是對你提出的問題的回答，你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。