開車撞死人可以要求賠償精神撫慰金嗎

關于造成死亡是否可以要求賠償精神損害撫慰金的問題，《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》明確規(guī)定可以主張精神損害撫慰金?！督忉尅返谑畻l規(guī)定，精神損害撫慰金由法官自由裁量。在司法實踐中，法官一般依據(jù)加害人主觀上是否有故意或重大過失等為依據(jù)判定數(shù)額不等的精神損害撫慰金。

關于死亡賠償金問題

根據(jù)最高院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條規(guī)定，死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按20年計算。本案李某系農(nóng)村居民，依據(jù)法律規(guī)定，只能按農(nóng)村居民人均純收入標準計算死亡賠償金。

最高院的這一司法解釋，人為地將城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的賠償標準分開，造成賠償不公的現(xiàn)象，實際上并不符合法律面前人人平等的法律原則，其缺陷也是顯而易見的。根據(jù)浙江省統(tǒng)計局2003年數(shù)據(jù)，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為13180元，農(nóng)村居民人均純收入為5431元，也就是說城鎮(zhèn)居民死亡賠償金為263600元，而農(nóng)村居民死亡賠償金為108620元，兩者差距甚遠。由此導致誤工費、護理費損失計算也不一致。

《民法通則》第一百二十三條規(guī)定，高速運輸工具造成他人損害的，應當承擔民事責任。本案肇事車輛造成李某死亡，依法應當承擔民事責任。那應如何確定本案的責任承擔者呢?依據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或重大過失致人損害，應與雇主承擔連帶賠償責任。結合本案的事實看，司機對事故的發(fā)生有重大過失，應當列車主和司機為共同被告，由兩被告承擔連帶賠償責任。

根據(jù)最高院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定，受害人死亡的，賠償義務人應賠償：1.施救時產(chǎn)生的醫(yī)療費、交通費、住宿費等;2.喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費;3.受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。其中被扶養(yǎng)人是指受害人死亡前實際扶養(yǎng)的人，包括未成年子女、實際贍養(yǎng)的父母等，但不包括未實際贍養(yǎng)的父母。本案中李某系未成年人，其父母并不屬于其實際贍養(yǎng)的人，所以不能主張要求支付被扶養(yǎng)人生活費。