一、職務(wù)侵占罪減刑標準是什么?

《刑法》第二百七十一條第一款規(guī)定：“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大，處五年以下有期徒刑或者是拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)?！?/p>

對于犯罪分子的減刑，由執(zhí)行機關(guān)向中級以上人民法院提出減刑建議書。人民法院應(yīng)當組成合議庭進行審理，對確有悔改或者是立功表現(xiàn)的，裁定予以減輕。非依法定程序，不得減刑。減刑以后實際執(zhí)行的刑期，判處管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;判處無期徒刑的，不能少于十三年。

二、減刑包括哪幾種情況?

在我國的刑法分則中，減刑被分為可以減刑和應(yīng)當減刑兩種。前者是對犯罪分子是否減刑由法院自由裁量;后者是法院必須對犯罪分子進行減刑。上述所提到的減刑條件，即犯罪分子認真遵守監(jiān)規(guī)、接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，或者有立功表現(xiàn)的，屬于“可以減刑”的情況;而屬于“應(yīng)當減刑”的情況，是指有下列重大立功表現(xiàn)之一的，即：

1、阻止他人重大犯罪活動的;

2、檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動，經(jīng)查證屬實的;

3、有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新的;

4、在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的;

5、在抗御自然災(zāi)害或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的;

6、對國家和社會有其他重大貢獻的。

三、職務(wù)侵占罪的量刑標準是什么?

1、構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點：

(1)達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。

(2)達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。

2、在量刑起點的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

綜上所述，在國企里面，有一些領(lǐng)導(dǎo)干部擅自將公司財產(chǎn)占用已有，如果數(shù)額較大可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。被判刑后，其會被送到監(jiān)獄或者看守所服刑。如果在服刑期間表現(xiàn)良好，具備減刑條件的，可以向法院申請。減刑標準是有期徒刑減刑最多是原刑期一半。

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