我被工友誤傷誤工費(fèi)怎么算

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在工作的過程中被工友誤傷的，是屬于工傷的情形，如果需要治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《工傷保險條例》

第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

證明交通事故誤工費(fèi)要哪些證據(jù)

交通事故發(fā)生后，受害方有可能會面臨長期休養(yǎng)無法正常工作、無法獲得正常收入的困境。雖然受害一方大多知道可以主張誤工費(fèi)，但在現(xiàn)實(shí)中肇事方會以種種理由質(zhì)疑誤工期的時間和誤工收入，這個時候就需要相關(guān)證據(jù)來證明受害一方索要誤工費(fèi)的在請求了。

通常來說，索賠誤工費(fèi)要收集以下證明材料：

1、收入證明或收入狀況的證據(jù)。

有固定收入的，有單位開具有公章的書面證明，內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務(wù)和最近一年平均的月工資等。

沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明，可到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政府部門進(jìn)行開具。內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。如均無法提供的，受理法院會根據(jù)當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。

2、誤工時間證據(jù)。

(1)病歷或醫(yī)院小結(jié)等。病歷及醫(yī)院小結(jié)上一般會載明就醫(yī)時間，建議休息時間、需要加強(qiáng)營養(yǎng)、需要專人護(hù)理等信息。

(2)誤工證明。有單位有條件的，可以讓單位出具誤工的書面證明，加蓋公章。

(3)誤工期司法鑒定書。如果對方不認(rèn)可或存在爭議的，可提請進(jìn)行誤工期司法鑒定，來確認(rèn)誤工期限。第三點(diǎn)需要注意，誤工時間的司法鑒定最好由雙方共同委托或者委托人民法院挑選鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。因單方委托作出的鑒定對方可能不予認(rèn)可，有權(quán)重新鑒定。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在工作的過程中被工友誤傷的，是屬于工傷的情形，如果需要治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。