工傷十級(jí)護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷十級(jí)一般是屬于生活部分不能自理的情形，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十四條?工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

傷殘鑒定為十級(jí)，會(huì)賠付多少錢(qián)

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，將依法享受下面的待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資;

(2)八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資;

(3)九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;

(4)十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、要是你們之間的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者你提出解除勞動(dòng)合同的，就由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

注意，這里一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

另外，你還需要注意地是，這里所說(shuō)的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，并不就是你實(shí)際發(fā)的工資。

要是你公司給你的錢(qián)款不對(duì)的，那么就要注意及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，你要按照下面的步驟來(lái)：

1、你需要準(zhǔn)備如下材料：

(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書(shū)一式三份;

(2)到工商局查詢(xún)用人單位的工商登記資料一份;

(3)你本人的身份證復(fù)印件一份;

(4)復(fù)印證據(jù)資料一式三份，如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

2、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，一般都是向所在區(qū)、縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷十級(jí)一般是屬于生活部分不能自理的情形，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%支付。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢(xún)。