經(jīng)常出現(xiàn)在人們視野的職務(wù)犯罪，包括企業(yè)人員和從事國家公務(wù)的人員。如何通過完善制度建設(shè)、培養(yǎng)法制意識等措施來達(dá)到在全方面預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生，成了企業(yè)、國家管理的著力點(diǎn)，成了社會關(guān)注的焦點(diǎn)。以下就由律霸小編為您詳細(xì)介紹。

公司、企業(yè)內(nèi)部的職務(wù)犯罪主要是指職務(wù)侵占罪、挪用資金罪以及非國家工作人員受賄罪三類犯罪。

一、針對企業(yè)員工的職務(wù)犯罪

1、讓權(quán)力受到監(jiān)督。首先，監(jiān)督的渠道必須暢通，從分子公司的基層，從任何一個供應(yīng)商、客戶，到集團(tuán)的高層，應(yīng)當(dāng)建立一條順暢的投訴舉報的渠道，發(fā)現(xiàn)不正之風(fēng)，任何人均可以循此渠道舉報到集團(tuán)高層;

其次，企業(yè)應(yīng)建立一套合理的崗位管理體系。監(jiān)督的組織和機(jī)制必須樹立，企業(yè)在規(guī)范運(yùn)作流程和組織架構(gòu)設(shè)置時，要充分考慮到權(quán)力分配的制衡機(jī)制，尤其是采購、品控等領(lǐng)域，管理者應(yīng)當(dāng)有意識地通過各種方式防止權(quán)力過度集中;

其三，監(jiān)督的硬件必須到位，如在倉庫、大門等地方布設(shè)攝像頭等監(jiān)控系統(tǒng)，并設(shè)專人進(jìn)行管理。

2、企業(yè)應(yīng)建立一套完善的企業(yè)法律管理體系。企業(yè)的規(guī)章制度就是企業(yè)的“法律”，法治化的國家腐敗很少，同樣制度化的企業(yè)，腐敗也很難有生存空間。

首先，企業(yè)對可能被鉆空子的流程(原料進(jìn)出倉、議價定價)等應(yīng)當(dāng)反復(fù)研究，防止不法分子有機(jī)可乘，然后用制度流程的方式規(guī)定下來，盡可能做到標(biāo)準(zhǔn)化，不留灰色地帶;

其次，在容易發(fā)生腐敗的崗位、部門，必須堅(jiān)決實(shí)施任職回避制度;

其三，對制度的執(zhí)行應(yīng)該重視，須知多次違反制度就容易違法，嚴(yán)重違法就是犯罪，故制度是否得到執(zhí)行非常關(guān)鍵。所以，企業(yè)應(yīng)建立一套完善的企業(yè)審計(jì)體系。同時，審計(jì)監(jiān)察工作應(yīng)常態(tài)化，既要審計(jì)監(jiān)察事項(xiàng)，更要審計(jì)監(jiān)察流程。

3、培養(yǎng)員工的法制意識。一些基層員工對職務(wù)侵占、受賄等觸犯刑法的行為及后果缺乏認(rèn)識，有的員工甚至認(rèn)為只要把贓物退回公司就可以免于被追究刑事責(zé)任。因此，企業(yè)要不斷地警鐘長鳴，告訴大家什么是對的、什么是錯的，讓員工對違法犯罪的后果有充分的認(rèn)識。同時，也要不斷地給員工予以“廉政”灌輸，進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育，召開廉政會議，教育引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守，為企業(yè)組織的健康規(guī)范發(fā)展奠定基礎(chǔ)。對有職務(wù)犯罪的員工要嚴(yán)懲不殆，抓好企業(yè)反腐工作。

二、對從事國家公務(wù)人員的職務(wù)犯罪

1、制定與當(dāng)前刑事法律、行政法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定相匹配的反腐敗專門法，以形成內(nèi)容互補(bǔ)、層次銜接的反腐法網(wǎng);更加注重從源頭上防范腐敗行為的發(fā)生，如確定公職人員親屬回避制度、規(guī)定公務(wù)人員不得從事可能損害或影響其職務(wù)的第二職業(yè)等，使反腐工作能具有長期效應(yīng)，形成以“打擊”為基礎(chǔ)，以“控制”為特征，以“預(yù)防”為重點(diǎn)的綜合治理體系;加強(qiáng)反腐敗斗爭的程序化建設(shè)，充分保障反腐敗斗爭的效力、效率、效果。

2、完善現(xiàn)行刑法，進(jìn)一步明確“國家工作人員”身份界限;加大對行賄行為的懲處，行賄人無論是否謀取不正當(dāng)利益，只要具有行賄行為，達(dá)到應(yīng)受刑法懲罰的程度，就應(yīng)認(rèn)定為行賄罪，行賄人是否謀取不正當(dāng)利益，只作為行賄罪的量刑情節(jié);考慮到我國以公有制為主體的所有制經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，對單位貪污、挪用公款行為加大懲處力度，防止單位貪腐行為對我國經(jīng)濟(jì)的侵害。

3、完善職務(wù)犯罪預(yù)防法律體系，明確職務(wù)犯罪預(yù)防的法律定位，明確職務(wù)犯罪預(yù)防權(quán)的行使主體，預(yù)防對象、范圍、程序、責(zé)任，以及預(yù)防行為模式和運(yùn)行機(jī)制等。

雖然我國規(guī)定的職務(wù)犯罪的主體只能是國家工作人員，但現(xiàn)實(shí)中公司、企業(yè)的工作人員也是能構(gòu)成職務(wù)犯罪的，此時說的職務(wù)犯罪主要指的是公司、企業(yè)工作人員利用職務(wù)上的便利損害公司、企業(yè)利用進(jìn)行犯罪活動。律霸小編為大家介紹了怎樣預(yù)防職務(wù)犯罪的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

職務(wù)犯罪的種類有哪些

什么是職務(wù)犯罪

職務(wù)犯罪處罰標(biāo)準(zhǔn)