我們提到職務(wù)犯罪的話，可能第一時間想到的就是國家公職人員，利用自己的職務(wù)之便，為他人謀取私利。在國家的公職人員當中，就包括監(jiān)察委員會，如果監(jiān)察委員會存在職務(wù)犯罪的情況的話，是需要承擔相應(yīng)的法律責任的。在下文中小編將為大家介紹的是，監(jiān)察委員會職務(wù)犯罪是否可以被判處緩刑?

一、監(jiān)察委員會職務(wù)犯罪是否可以被判處緩刑?

緩刑的適用條件

1、對象條件：緩刑只適用于被判處拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。

(1)所謂被判處拘役或者3年以下有期徒刑，是就宣告刑而言，而不是指法定刑。

(2)對被判處管制或者單處附加刑的，不能適用緩刑。

(3)如果一人犯數(shù)罪，實行數(shù)罪并罰后，決定執(zhí)行的刑罰為3年以下有期徒刑或者拘役的，也可以適用緩刑。

(4)對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，符合緩刑條件的，應(yīng)當宣告緩刑(刑法修正案八新增內(nèi)容)。

2、實質(zhì)條件：犯罪情節(jié)較輕，有悔罪表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險，宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。

3、限制條件：必須不是累犯和犯罪集團的首要分子(刑法修正案八新增內(nèi)容)。換言之，對于累犯和犯罪集團的首要分子，不適用緩刑。

二、什么是職務(wù)犯罪？

在這個名詞里面我們必須了解什么是“職務(wù)”?！奥殑?wù)”在我國是一個內(nèi)涵豐富的，內(nèi)容復(fù)雜的組合性概念。目前在我國的職務(wù)分類中主要有：法定職務(wù)、事定職務(wù)、執(zhí)行職務(wù)、管理職務(wù)、決策職務(wù)、臨時職務(wù)、固定職務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等等，我國的職務(wù)分類大典中記載有：8大類，66個中類，413個小類，1838個職業(yè)。 在職務(wù)這個名詞中，所謂的“職”：就是職責、職權(quán)、職掌、這個職業(yè)就是“掌管”的意思。“務(wù)”呢，就是由職而產(chǎn)生的，所應(yīng)承擔的任務(wù)、事務(wù)、也就是具有一定的“職”，就要承擔一定的事物，同時，根據(jù)職務(wù)的不同，相應(yīng)地承擔的責任也不同。 職務(wù)犯罪的概念就是：指國家工作人員、企業(yè)工作人員或者其他工作人員利用職務(wù)上的便利，進行非法活動或者對工作嚴重不負責任，不履行或者不正確履行職責，破壞國家對職務(wù)的管理職能，依照刑法應(yīng)當受到處罰的行為的總稱。

三、職務(wù)犯罪的構(gòu)成及其要件

要了解職務(wù)犯罪的構(gòu)成就必須知道一般犯罪的構(gòu)成我國刑事法律中規(guī)定，某一行為構(gòu)成犯罪所必需的主觀與客觀要件的總和。這種主觀要件與客觀要件是法定的是一般犯罪的基本要求。

(1)職務(wù)犯罪主體：職務(wù)犯罪的主體在我國法律中規(guī)定：一是國家機關(guān)工作人員、二是國有公司、企事業(yè)單位中的國家工作人員、三是人民團體中的工作人員、四是受國家機關(guān)國有公司、企事業(yè)單位、人民團體的委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員。

(2)職務(wù)犯罪的主觀要件：是指行為人對其行為的危害后果，所持的一種心理與心理狀態(tài)。

(3)職務(wù)犯罪的客體要件：侵害的是國家對職務(wù)活動的管理職能。

(4)職務(wù)犯罪的客觀要件。我國法律規(guī)定職務(wù)犯罪的客觀要件主要有以下三種形式：一是利用職務(wù)之便;二是濫用職權(quán);三是嚴重不負責任，不履行或不正確履行職務(wù)。

在上述資料當中，小編針對監(jiān)察委員會職務(wù)犯罪是否可以被判處緩刑的問題，為大家做出了詳細的介紹。我們可以看出，監(jiān)察委員會職務(wù)犯罪是否可以被判處緩刑的話，還是要看職務(wù)犯罪所造成的后果以及量刑程度，如果不符合緩刑適用條件的話，不可以被判處緩刑。另外監(jiān)查委員會身為國家公職人員職務(wù)犯罪，是很有可能被開除公職的。

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