出現(xiàn)交通事故造成人員傷亡是在所難免的，在事故賠償過程中如果出現(xiàn)人員死亡，喪葬費的賠償也是必不可少的，但是，雖然作為賠償?shù)囊徊糠?，但不可漫天要價，到底該賠償多少才算合理，國家目前已做出規(guī)定，賠償標準的具體算法如下：

一、交通事故喪葬費賠償標準

最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算?！苯煌ㄊ鹿手氯怂劳龅模勒叩姆ǘ?a href='http://m.shkps.cn/jicheng/4.html' target='_blank' data-horse>繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標準按照國務院關于殯葬管理暫行規(guī)定和交通事故發(fā)生地規(guī)定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。大約3000-4000元。一般包括運尸費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經(jīng)法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執(zhí)行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。

司法解釋規(guī)定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。這個標準最簡明，也最方便。

二、相關法律和司法解釋關于喪葬費的規(guī)定

1.《工傷保險條例》

第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，共直系親屬享受本條第一款規(guī)定的定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期后死亡的，其直系親屬可以享受本第第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

2.《醫(yī)療事故處理條例》

第50條第7項喪葬費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。

3.《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

4.《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第4條第1款第7項喪葬費：國家或者地方有關機關有規(guī)定的，依該規(guī)定;沒有規(guī)定的，按照輸喪葬實際支出的合理費用計算。

以上內容就是相關的回答，在發(fā)生交通事故中如果有人死亡，那么就需要賠償喪葬費，一般以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限，不同地方會有自己的規(guī)定，一般包括運尸費、火化費。如果您還有其他法律問題需要找律師咨詢的，可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。