一、非國家工作人員玩忽職守構(gòu)成什么罪？

會構(gòu)成什么罪就要看所犯的罪行是哪一種；而對于非國家工作人員是不可能構(gòu)成玩忽職守罪的。

玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴重不負責(zé)任，致使公共財產(chǎn)、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。本罪主要特征：

(1)犯罪主體必須是國家工作人員。

(2)主觀上出于行為人職務(wù)上的過失，如疏忽大意、過于自信、擅離職守等。

(3)客觀上表現(xiàn)為因行為人不履行或不正確履行應(yīng)負的職責(zé)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益造成重大損失。

二、職務(wù)侵占罪與貪污罪的界限

從犯罪構(gòu)成上看，兩者的相同點是：

1、主觀上均由故意構(gòu)成;

2、客觀方面都表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利;

3、在行為上都表現(xiàn)為盜竊、騙取、侵吞或其他非法手段占有公共財物的行為。

但是與貪污罪又有明顯不同，具體區(qū)別有如下幾個方面

1、主體要件不同，這是職務(wù)侵占罪和貪污罪最主要、最本質(zhì)的區(qū)別。本罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員。無論是股份有限公司、有限責(zé)任公司，還是國有公司、企業(yè)、中外合資、中外合作、集體性質(zhì)企業(yè)、外商獨資企業(yè)、私營企業(yè)等中不具有國家工作人員身份的一切職工都可成為本罪的主體，貪污罪的主體則只限于國家工作人員，其中包括在國有公司、企業(yè)或者其他公司、企業(yè)中行使管理職權(quán)，并具有國家工作人員身份的人員，包括受國有公司、國有企業(yè)委派或者聘請，作為國有公司、國有企業(yè)代表，在中外合資、合作、股份制公司、企業(yè)等非國有單位中，行使管理職權(quán)，并具有國家工作人員身份的人員。

2、犯罪行為不同，本罪是利用職務(wù)的便利，侵占本單位財物的行為。而貪污罪是指利用職務(wù)上的便利侵吞、盜竊、騙取公共財物的行為。

3、犯罪對象不同。本罪的對象必須是自己職權(quán)范圍內(nèi)或者是工作范圍內(nèi)經(jīng)營的本單位的財物。它既可能是公共財物，也可能是私有財物。而貪污罪則只能是公共財物。

4、情節(jié)要件的要求不同。本罪的構(gòu)成必須是侵占公司、企業(yè)財物數(shù)額較大的行為，數(shù)額較小的不構(gòu)成犯罪。但法律對貪污罪沒有規(guī)定數(shù)額的限制。當(dāng)然如果犯罪數(shù)額較小，情節(jié)顯著輕微危害不大的貪污行為不應(yīng)認為是犯罪。

5、法定刑上有所不同。本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑，而貪污罪的最高法定刑為死刑，

綜合上面所說的，不是國家的人員在職務(wù)上犯罪那么所呈現(xiàn)出來的罪行有很多種，一般都是因沒有履行自己的職責(zé)所產(chǎn)生的罪行，執(zhí)法人員在進行處罰的時候也會結(jié)合實際的情況來進行辦理，從而讓違法者結(jié)合罪行的條款來進行判決。

處罰玩忽職守罪標準是怎樣的

玩忽職守罪的追訴期是多久

玩忽職守罪司法解釋有哪些