一、玩忽職守罪法條競合的規(guī)定是什么?

玩忽職守罪法條競合的規(guī)定是特殊法條優(yōu)于一般的法條，則一重法條來進行處理。法條的競合的適用原則包括：

1、上位法優(yōu)于下位法。即不同效力的法律規(guī)定相沖突的，適用更高位階的法律。

2、新法優(yōu)于舊法。即新修訂的法律與原法律規(guī)定相對沖突的，適用新修訂的法律。

3、特別法優(yōu)于一般法。即普遍適用的法律與特別規(guī)定的法律規(guī)定相沖突的，適用特別規(guī)定的法律。另外，新法的一般規(guī)定與特別的規(guī)定相沖突的，如果法律沒有明確如何適用，也應(yīng)當適用特別法的規(guī)定。

二、法條競合

法條競合是一個犯罪行為同時觸犯數(shù)個具有包容關(guān)系的具體犯罪條文，依法只適用其中一個法條定罪量刑的情況。

法條競合，通常被分為以下四種：

(1)特別關(guān)系：一定的刑罰法規(guī)，對其他法規(guī)處于特別關(guān)系時，依特別規(guī)定優(yōu)于普通規(guī)定的原則，此時僅適用特別規(guī)定，內(nèi)有兩種情況：一為普通刑法和特別刑法的關(guān)系;二為普通刑法本身上的特別關(guān)系。

(2)補充關(guān)系：基本的法條與其補充的法條競合時，依基本規(guī)定優(yōu)于補充規(guī)定的原則，只應(yīng)受基本規(guī)定的支配。

(3)吸收關(guān)系：乃一犯罪事實之內(nèi)涵，當然包含另一犯罪事實之內(nèi)涵者，則后者已包含于前者，故為前者所吸收。吸收之情形如下：

a實害行為吸收危險行為。例如行為人以加害生命恐嚇他人，而該當于恐嚇罪，其后，果真將他人殺害，則又該當于殺人罪，此時僅論以殺人罪即為已足。

b高度行為吸收低度行為。例如既遂罪吸收陰謀、預(yù)備、未遂罪。在共犯則正犯吸收從犯、教唆犯，教唆犯吸收從犯。又重行為吸收輕行為，例如偽貨幣行為吸收行使偽貨幣行為。

c必然附隨行為之吸收。例如偽造文書、有價證券罪吸收偽造印章、印文罪。

(4)擇一關(guān)系：不得兩立的兩個刑罰規(guī)定，只能適用其一，而排斥他者，例如為他人處理事務(wù)，意圖為自己利益而為違背其任務(wù)的行為之背信罪，與意圖為自己不法所有，侵占自己持有他人財物之侵占罪，由于侵占行為當然含有背信的性質(zhì)，則如該行為已合于侵占之具體規(guī)定時，只能擇侵占罪處罰。

在我們現(xiàn)實生活當中，對國家機關(guān)工作人員一定要進行嚴格的管理，并且，代表著國家的形象，也需要為人民做出一定的服務(wù)。但是如果存在著一些不履行自己的職責的情況，可以按照玩忽職守罪來進行處理。發(fā)生法條競合，需要按照特殊法來處理。

哪些屬于玩忽職守罪的構(gòu)成要件

玩忽職守罪司法解釋有哪些

該如何認定玩忽職守罪？