因職務侵占被開除可以要求賠償嗎

不可以要求賠償。

按照《勞動法》第25條：嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；用人單位可以解除勞動合同。

是否解除勞動合同，是當事人雙方的權利，單位有權是法律賦予或者當事人約定的，并不需要法院來賦予，法院也沒有權利說單位有權怎樣。法院是個裁判者的角色，不是授權機關。也就是說法院只會判定單位開除是對是錯，不會說單位你有權開除。

至于退賠，還有什么金額規(guī)定呢？自然是侵占多少退多少。至于對單位造成的損失，屬于另外的賠償，單位可以申請仲裁要求賠償。

相關法條

《刑法》

第二百七十一條?公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

第一百八十三條第一款?保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發(fā)生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規(guī)定定罪處罰。

《公司法》

第一百四十七條?董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。

董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。

第一百四十八條?董事、高級管理人員不得有下列行為：

(一)挪用公司資金；

(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；

董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應當歸公司所有。

《合伙企業(yè)法》

第九十六條?合伙人執(zhí)行合伙企業(yè)事務中，將應當歸合伙企業(yè)的利益據(jù)為己有的，或者采取其他手段侵占合伙企業(yè)財產(chǎn)的，責令將該利益和財產(chǎn)退還合伙企業(yè)；給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

以上內(nèi)容就是相關的回答，因為職務侵占被開除了不會進行賠償，因為職務侵占已經(jīng)嚴重違反了公司的規(guī)定，可以進行開除，并且不需要進行賠償，還要返還侵占的所有財產(chǎn)。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。