干私活是職務(wù)侵占嗎
由于法律無(wú)明文規(guī)定,不能成立職務(wù)侵占,如果在勞動(dòng)合同有相關(guān)約定或公司規(guī)章制度有規(guī)定在職期間不能接單,給公司造成損失,公司可以要求賠償損失。
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條?【職務(wù)侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。
國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
綜合上述,小編整理有關(guān)私活的相關(guān)內(nèi)容。由此可見,企業(yè)不允許職工接私活,可能造成公司利益的損失。但公司可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行相關(guān)的賠償,當(dāng)然也可以通過(guò)法律的途徑來(lái)訴訟解決。如果您有其他相關(guān)問(wèn)題,律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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