在職員工犯盜竊罪應該怎么處理
依據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,如果職工實施盜竊的行為被人民法院判刑的,用人單位是可以解除與職工簽訂的勞動合同。
相關法律規(guī)定
第三十九條?勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,如果職工實施盜竊的行為被人民法院判刑的,用人單位是可以解除與職工簽訂的勞動合同。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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