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單位人員打架如何處理

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 960人看過(guò)

一、單位人員打架如何處理

單位員工之間打架，怎么處理看單位和單位的規(guī)章制度：

1、如果員工違反單位的規(guī)章制度，單位可以作出相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重的可以開(kāi)除;

2、如果情節(jié)不是很?chē)?yán)重，單位可以從中協(xié)調(diào)，對(duì)雙方予以教育等;

3、如果情節(jié)嚴(yán)重，單位可以報(bào)警，同時(shí)根據(jù)單位的規(guī)定處罰;

4、單位怎么處罰決定根據(jù)單位的制度確定，沒(méi)有固定的處理方式。

二、打架斗毆處理規(guī)定

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第二十六條有下列行為之一的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款:

(一)結(jié)伙斗毆的

(二)追逐、攔截他人的;

(三)強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物的

(四)其他尋畔滋事行為。

第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:

(一)結(jié)伙段打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿(mǎn)十四周歲的人或者六十周歲以上的人的:

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

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趙洪濤河南博識(shí)律師事務(wù)所丨河南平頂山

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簡(jiǎn)介:

2005年畢業(yè)于河南科技大學(xué)法學(xué)系，大學(xué)本科學(xué)歷，2008年陸續(xù)獲得國(guó)家法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、企業(yè)工商管理、人力資源、金融中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

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