一、對勞動人事爭議仲裁裁決不滿怎么辦?
如果對于仲裁的裁決不服的話,必須要在法定的期限內(nèi),向人民法院提起訴訟,我們國家目前規(guī)定的,如果對于仲裁裁決的結(jié)果不服,那么可以在15日之內(nèi)向人民法院提起訴訟,15日的計算是從收到仲裁裁決之日起開始計算。
四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:
(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;
(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:
(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私和舞弊的、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
綜合上面所說的,如果勞動爭議是利用仲裁的方式來解決的,那么對于雙方當(dāng)事人就要依法的履行,而對于仲裁不服的那么就可以利用訴訟的方式來幫助自己,但在處理之前一定要有合法的證據(jù),只有擁有證據(jù)來支撐自己的觀點才能得到法院的認(rèn)可。
個人不服勞動仲裁起訴書范本
職工不服勞動仲裁怎么辦
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