一、勞動法對于仲裁裁決有異議的處理方式是怎么樣的？

根據(jù)《勞動法》第83條的規(guī)定：勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

二、仲裁效力有異議怎么處理

根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，《最高人民法院關(guān)于適用

第一、須由當(dāng)事人自己提出異議。仲裁協(xié)議事關(guān)當(dāng)事人對訴權(quán)的處理，其效力牽涉到當(dāng)事人的重大利益，故對仲裁協(xié)議的異議須由當(dāng)事人自己提出。當(dāng)事人一方對仲裁協(xié)議有異議的，由一方提出;雙方當(dāng)事人對仲裁協(xié)議均有異議的，雙方均可以提出。當(dāng)事人還可以依法授權(quán)其法定代理人提出異議。除此之外，非當(dāng)事人、仲裁委員會等都不能對仲裁協(xié)議提出異議。

第二、須由當(dāng)事人向仲裁委員會或者人民法院提出。當(dāng)事人可以向仲裁委員會提出異議，也可以向人民法院提出異議。主要原因在于：仲裁協(xié)議是合同的一種，它的效力只能由享有合同確認權(quán)的機構(gòu)來確認。依照我國的法律，只有人民法院和仲裁委員會享有合同效力的確認權(quán);而仲裁協(xié)議的有效與否，關(guān)系到仲裁委員會的管轄權(quán)問題，所以，仲裁庭對仲裁協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)與確認權(quán);人民法院作為國家的司法機關(guān)，有權(quán)依法對仲裁加以審查和監(jiān)督，所以人民法院對仲裁協(xié)議的效力有權(quán)進行確認，但是人民法院對仲裁協(xié)議效力的確認權(quán)是被動的，即只能依當(dāng)事人的申請。

第三、應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開庭前提出。依照仲裁法和民事訴訟法的規(guī)定，如果仲裁協(xié)議無效，將導(dǎo)致仲裁裁決被法院撤銷或不予執(zhí)行。因此，對仲裁協(xié)議效力的異議必須在仲裁庭首次開庭前提出。

綜合上面所說的，勞動仲裁給出的判決，如果當(dāng)事人有異議的那么完全是可以提出來的，但前提也是必須要有合法的證據(jù)，而且還需要在規(guī)定的時間之內(nèi)提出來，這樣法院才會受理自己的請求，所以，自己的權(quán)益就一定要自己懂得保護。

有仲裁協(xié)議的管轄權(quán)異議提出時間是什么時候

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