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在生活中，勞動者和用人單位發(fā)生勞動爭議，一般雙方先自行協(xié)商解決問題，協(xié)商不成的話，會申請勞動仲裁。這時需要向勞動仲裁機構(gòu)提交勞動爭議仲裁申請書，那么勞動爭議仲裁申請書模板是怎樣的?下面為大家?guī)硪环輨趧訝幾h仲裁申請書模板。

勞動爭議仲裁申請書模板

申請人：** 性別：* 年齡：** 職業(yè)：**** 地址： ***********

聯(lián)系電話：******

被申請人：*******公司

法定代表人姓名：**** 地址：******

工商注冊號：****** 組織機構(gòu)代碼：*****

國稅稅務登記證號：****** 海關注冊號：******

勞動人事部電話：******

請求事項：

1、評定勞動合同的合法性和效力，因合同內(nèi)容涉及很多處違法項。

2、立即發(fā)放*月*日到*月*日期間的薪資***元。(****元+****元÷**天**天=****元)

3、被申請人合同過錯，請仲裁裁定被申請人經(jīng)濟補償申請人，并且由被申請人負責由此

事產(chǎn)生的所有合理差旅費用共計***元---截止****日所產(chǎn)生的。

4、被申請人在申請人試用期內(nèi)未給本人購買社保，說要試用合格了才購買。

5、請裁定被申請人按照《勞動合同法》給予申請人經(jīng)濟補償****元。

事實和理由：

1、本人自2012年6月4日進入********公司試用****職位，主要從事該公司*******工作，期間無任何違規(guī)及過錯并由***年**月**日試用合格并簽訂了在內(nèi)容上違反勞動法的合同的證明。試用期工資****元，轉(zhuǎn)正工資是****元。

2、因本人在和公司進行多處違法內(nèi)容協(xié)商無效于****下午提出終止合同。于******日到*****社區(qū)管委會申請調(diào)解勞動糾紛。

申請人簽章：*****

日期：*****

填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應當注意的問題是

第一，填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應當對有關勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議處一條例》規(guī)定，勞動爭議是指：

(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生爭議;

(2)因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;

(3)因履行勞動合同發(fā)生的爭議，比如勞動合同的變更、解除等;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

只有在上列幾種情形下，爭議雙方當事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的一方當事人在3人以上，并且有共同理由的，應當推薦代表人進行勞動調(diào)解或者仲裁活動。同時，勞動爭議發(fā)生后，當事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。

第二，關于仲裁時效的問題。當事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。仲裁申請時效一年。

第三，當事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起申訴。根據(jù)《勞動爭議處理條例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 因此，當事人應當向勞動爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書。如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁 委員會處理。

第四，爭議當事人向仲裁委員會提出申請書時，應當有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發(fā)送給被申訴人，當事人應當按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達被申訴人。 勞動爭議仲裁申訴申請書應當寫明下列事項：

(1)當事人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)名稱、地址和法定代表人姓名、職務;申訴人是職工的，"姓名"一欄應寫明本人的姓名，申訴人是單位的，" 姓名"一欄可以不填。

(2)申請仲裁的事實和理由。填寫此項時要做到簡明扼要，一目了然。

以上就是一份勞動爭議仲裁申請書模板，如果在生活中您需要的話，可以適當?shù)貐⒖家幌隆８鶕?jù)我國的相關法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，申請勞動仲裁，應當提交勞動爭議仲裁申請書。勞動爭議仲裁申請書也是勞動仲裁機構(gòu)會對案件有了初步的了解認識。更多相關知識您可以咨詢律霸泰州律師。

當事人就勞動爭議對仲裁不服的，應該怎么辦？

勞動爭議處理的一般程序是什么？

勞動爭議處理辦法包括哪些？