犯罪分為個人犯罪、單位犯罪、團體犯罪等，單位犯罪通常是以公司、企業(yè)等為主體的違反法律的行為，因為單位犯罪不止涉及一個人，其牽涉人員范圍較廣，所以國家法律有特殊的處罰方式，單位犯罪是雙罰制嗎？答案是肯定的。

97年刑法對單位犯罪的處罰，大多情況下實行雙罰制。

一、對單位的處罰

我國刑法對單位犯罪的處罰就一個刑種即罰金。有的國家對單位犯罪刑罰的規(guī)定并不僅有罰金一種。如《法國刑法典》關于單位犯罪的刑罰種類，規(guī)定得十分具體全面。對單位判處的刑罰除罰金刑以外，還規(guī)定了解散、禁止從事職業(yè)活動或社會活動、逐出公共市場、禁止向公眾募款、禁止簽發(fā)支票、沒收用于犯罪和犯罪產(chǎn)生的財產(chǎn)、公告或傳播宣告的判決等10種刑罰方法。

我國刑法對單位判處的罰金，采取的是無限額罰金制。為何未規(guī)定罰金數(shù)額，主要考慮單位犯罪的規(guī)模、危害程度、涉案金額等情況比較復雜，單位承擔責任的能力各不相同。

二、對單位成員的處罰

在雙罰制中，刑法規(guī)定對直接負責的主管人員和直接責任人員判處刑罰。這里的刑罰既包括罰金也包括自由刑，主要是自由刑。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處自由刑的輕重有兩種情況：

(1)多數(shù)情況下，判處與個人犯罪相同的刑罰。例如，刑法第220條規(guī)定：“單位犯本節(jié)第213條至第219條規(guī)定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰?！彪m如此，司法實踐中考慮到這些人員為了團體利益的動機，加之單位犯罪往往具有多人共同決定、共同實施、責任分散的特點，追究刑事責任時，一般輕于個人犯同種罪的量刑標準;

(2)少數(shù)情況下，判處低于個人犯罪的刑罰。例如，根據(jù)刑法第383條、第386條的規(guī)定，個人犯受賄罪，最高可以判處死刑。但根據(jù)刑法第387條規(guī)定的單位犯受賄罪，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處的最高刑是5年有期徒刑。

關于對單位成員的處罰，《關于審理單位犯罪案件對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員是否區(qū)分主犯、從犯問題的批復》規(guī)定：“在審理單位故意犯罪案件時，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可不區(qū)分主犯、從犯，按照其在單位犯罪中所起的作用判處刑罰。”

三、單位犯罪、雙罰制的概念

1、單位犯罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體實施的依法應當承擔刑事責任的危害社會的行為。

2、雙罰制又稱為兩罰制，是指單位犯罪中既對單位判處罰金，又對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。

所以我們了解到，單位犯罪是雙罰制嗎？是的。單位犯罪通常是雙罰制，即除了對整個單位主體進行判處罰金以外，還要對公司或企業(yè)的管理人員或管理階層進行處罰，說明管理人員沒有做到其本職工作才導致犯罪的發(fā)生，理應進行處罰。

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