一、對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)罪該如何處罰

依據(jù)刑法的規(guī)定，強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)造成犯罪的，依據(jù)案情對(duì)犯罪分子予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可處10年以下的有期徒刑。

《中華人民共和國(guó)刑法》

第二百四十四條【強(qiáng)迫勞動(dòng)罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

二、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪怎么認(rèn)定

(一)客體要件

本罪侵犯的客體是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)利。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于勞動(dòng)合同所確立的以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的一種社會(huì)關(guān)系，其雙方地位平等。強(qiáng)迫職工勞動(dòng)的行為，侵犯了職工的人身自由權(quán)利和休息休假權(quán)利。侵犯的對(duì)象，包括與企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

(二)客觀要件

本罪在客觀方面表現(xiàn)為用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。這里的違反勞動(dòng)管理法規(guī)，是指違反我國(guó)《勞動(dòng)法》及其相應(yīng)的法律法規(guī)。認(rèn)定客觀方面要注意三點(diǎn)：

1、是必須表現(xiàn)為限制人身自由的方式，這是構(gòu)成本罪的前提條件;

2、是強(qiáng)迫勞動(dòng)，其表現(xiàn)形式有：以毆打、沒收押金和集資款強(qiáng)迫勞動(dòng)，強(qiáng)迫超體力勞動(dòng)，強(qiáng)迫長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)，強(qiáng)迫勞動(dòng)不給報(bào)酬或少給報(bào)酬等;

3、是必須達(dá)到情節(jié)嚴(yán)重的程度，這是罪與非罪的界限之一。

(三)主體要件

本罪的犯罪主體是特殊主體，即用人單位的直接責(zé)任人員。這里的“用人單位”，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定是指雇傭職工為其勞動(dòng)的企業(yè)或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。

(四)主觀要件

本罪在主觀方面必須出于直接故意，即明知自己的行為違反勞動(dòng)管理法規(guī)會(huì)產(chǎn)生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)。

三、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)有哪些

勞動(dòng)者享有以下勞動(dòng)權(quán)利：

(1)勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;

(2)勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;

(3)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利;

(4)勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全生產(chǎn)和衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;

(5)勞動(dòng)者有接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利;

(6)勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利的權(quán)利;

(7)勞動(dòng)者有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

勞動(dòng)者在工作中的基本義務(wù)：

(1)勞動(dòng)者有完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù);

(2)提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程;

(3)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

我國(guó)法律對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定是不平衡的，權(quán)利顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于義務(wù)，這也體現(xiàn)了法律保護(hù)弱者的目的，但我們每個(gè)勞動(dòng)者在行使權(quán)利時(shí)，不能無限制的行使，應(yīng)當(dāng)讓權(quán)利與義務(wù)并行，也就是說只有認(rèn)真勞動(dòng)方能獲取權(quán)利。

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