遺囑可以將全部財(cái)產(chǎn)給私生子嗎

當(dāng)事人可以通過訂立遺囑的方式，把全部財(cái)產(chǎn)給私生子。

影響遺囑繼承法律效力的情形有哪些

《繼承法》第十九條規(guī)定：“遺囑應(yīng)當(dāng)對缺乏勞動力又沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)份額。”這一規(guī)定，限制了遺囑人濫用遺囑自由，保障了未成年人、殘疾人及老年人的基本生活。至于認(rèn)定繼承人“缺乏勞動能力又沒有生活來源”應(yīng)自何時開始，最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見明確規(guī)定“繼承人是否缺乏勞動能力又沒有生活來源，應(yīng)按遺囑生效時該繼承人的具體情況確定”，這也就意味著，判定繼承人是否缺乏勞動能力又沒有生活來源的時間點(diǎn)是在遺囑人死亡后繼承開始時，而不是遺囑人立遺囑的時間。

但是，我國繼承法及其意見對必留份的規(guī)定過于原則，并沒有界定“既缺乏勞動能力又沒有生活來源”的確切標(biāo)準(zhǔn)。這給法官辦案實(shí)際操作造成了一定難度。

對于何種情況屬于缺乏勞動能力，筆者覺得應(yīng)該根據(jù)具體情況具體分析。

(1)對于未成年人，如果其已滿16周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源，應(yīng)視為有勞動能力。

(2)對于已滿18周歲尚在求學(xué)的人而言，因?yàn)槠渲饕詫W(xué)習(xí)為主，尚需家人供養(yǎng)，應(yīng)視為缺乏勞動能力。

(3)對于殘疾人是否喪失勞動能力，應(yīng)以有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的勞動能力鑒定為準(zhǔn)。

(4)對于老年人，應(yīng)先根據(jù)年齡判段，再結(jié)合其他具體情況綜合審查。如其還有繼續(xù)從事工作，則應(yīng)認(rèn)定為尚有勞動能力，如其疾病纏身，行動不便，則應(yīng)認(rèn)定為沒有勞動能力。

對于有無生活來源，筆者認(rèn)為應(yīng)以繼承人本人是否有經(jīng)濟(jì)收入進(jìn)行判斷。繼承人雖然有子女贍養(yǎng)，但是并不能改變繼承人沒有經(jīng)濟(jì)收入這一既定事實(shí)，這只是繼承人有生活依靠的一個保證;繼承人雖然有政府補(bǔ)助，但是微薄的生活補(bǔ)助并不能保證繼承人的基本生活。筆者認(rèn)為，繼承人是否有生活來源與繼承人是否有勞動能力是息息相關(guān)的，判斷繼承人是否有生活來源，應(yīng)以繼承人的經(jīng)濟(jì)收入(包括穩(wěn)定的政府補(bǔ)貼和不固定的子女給予)能否獨(dú)立承擔(dān)起基本生活所需為限，如果上述來源均不能保證繼承人有基本的生活保證，那么，應(yīng)認(rèn)定為繼承人沒有生活來源。

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