撫養(yǎng)費(fèi)雙方可以協(xié)議承擔(dān)，協(xié)議不成可以按照下述標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)：

子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。

有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

日后情況有變撫養(yǎng)費(fèi)也可以變更。

【案例】

1996年，王某與袁某經(jīng)人介紹后，于1997年4月，王某和袁某在本市某民政局辦理了婚姻登記手續(xù)。1998年9月，他們的兒子出生。

結(jié)婚初期，王某與袁某感情尚算融洽。但王某工作的公司效益越來越差，而袁某在某事業(yè)單位工作，收入穩(wěn)定，雙方收入差距越來越大。雙方對兒子的教育問題及家庭生活開支等瑣碎小事逐漸產(chǎn)生分歧，并經(jīng)常為此爭吵。

2004年6月，王某與袁某協(xié)議離婚，雙方約定兒子由袁某撫養(yǎng)，王某每月支付撫養(yǎng)費(fèi)人民幣300元，兒子其余的日常費(fèi)用以及醫(yī)療費(fèi)用等均由袁某承擔(dān)。

2010年3月，袁某偶然得知王某換工作后收入穩(wěn)定，每月基本有3000元，故袁某找王某協(xié)商，提出增加撫養(yǎng)費(fèi)至每月1000元，王某稱撫養(yǎng)費(fèi)是雙方當(dāng)初協(xié)商確定的，不同意增加。袁某多次聯(lián)系王某均無果，遂代理兒子向人民法院起訴要求增加撫養(yǎng)費(fèi)至每月1000元。

【分析】

本案涉及夫妻離婚中子女撫養(yǎng)費(fèi)的負(fù)擔(dān)以及其后的變更問題。

《中華人民共和國婚姻法》第三十七條規(guī)定，離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。

父母子女的關(guān)系，不因父母的離婚而消除，父母對子女仍負(fù)有撫養(yǎng)與教育的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，未直接撫養(yǎng)子女的一方主要通過承擔(dān)必要的撫養(yǎng)費(fèi)來實現(xiàn)其職責(zé)。撫養(yǎng)費(fèi)，包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。

撫育費(fèi)的給付期限，一般至子女十八周歲為止，十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏Ｖ菇o付撫育費(fèi)。值得一提的是，對于喪失或者未完全喪失勞動能力等非因主觀原因而無法維持正常生活的成年子女，父或母也有支付撫養(yǎng)費(fèi)的法定義務(wù)。

依照《婚姻法》的規(guī)定，子女在必要時要求父母增加撫養(yǎng)費(fèi)，是子女的一項重要權(quán)利。當(dāng)子女要求增加撫養(yǎng)費(fèi)時，父母雙方應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，子女可以像法院起訴。

法院審理認(rèn)為原約定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額已不足以維持當(dāng)?shù)氐幕旧钏?，同時被撫養(yǎng)人存在患病、上學(xué)等實際需求，并綜合考慮到王某具備增加撫養(yǎng)費(fèi)用的能力，故判決王某每月支付撫養(yǎng)費(fèi)增至900元。