一、工傷賠償子女撫養(yǎng)費(fèi)到多大呢

具體要看工傷造成的后果，若是造成勞動(dòng)者殘疾則沒有子女撫養(yǎng)費(fèi)，若是造成勞動(dòng)者工亡的，則對(duì)于生前由職工供養(yǎng)、又沒有生活來源的子女則需按職工工資的30%標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，職工已參加社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)金支付。一般只是供養(yǎng)的子女十八歲。

二、關(guān)于子女撫養(yǎng)費(fèi)的法律規(guī)定

工傷死亡不叫子女撫養(yǎng)費(fèi)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金，子女每月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的30%。第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

撫養(yǎng)費(fèi)包括生活費(fèi)，教育費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)，也沒有最高的標(biāo)準(zhǔn)，只要認(rèn)為撫養(yǎng)費(fèi)支付的太少，就有權(quán)要求對(duì)方再支付，如果不支付，可以向法院起訴，要求法院判決增加撫養(yǎng)費(fèi)。以來減輕家庭的負(fù)擔(dān)，幫助孩子上學(xué)以及生活。

綜上所述，只有工亡的情況下才會(huì)有關(guān)于子女的撫養(yǎng)費(fèi)，而且一般就是供養(yǎng)到十八歲，這樣的政策很好的保障了失去父親或者母親的孩子的生活開支，為這樣的家庭減輕了負(fù)擔(dān)。也讓孩子的成長(zhǎng)過程中感受的來自社會(huì)的關(guān)注。如果你還需要更加專業(yè)的法律咨詢，可以聯(lián)系律霸網(wǎng)的律師。