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現(xiàn)如今保險(xiǎn)越來越成為我們生活中不可缺少的一部分，人們?cè)絹碓皆敢饣ㄥX去買這一份保障，買一份安心。同樣地，雇主責(zé)任險(xiǎn)作為保險(xiǎn)的一種，也是雇主為工人受工傷而買的一份保障，既保障了自身的權(quán)益，也使工人的權(quán)益得到了保障。那么雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償項(xiàng)目包括哪些呢？

一、雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償項(xiàng)目有哪些

（一）死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

（二）傷殘賠償金

按傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書，并對(duì)照國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T16180-1996）（以下稱《傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》）確定傷殘等級(jí)而支付相應(yīng)賠償金。相應(yīng)的賠償限額為該傷殘等級(jí)所對(duì)應(yīng)的下列“傷殘等級(jí)賠償限額比例表”的比例乘以每人死亡賠償限額所得金額。

傷殘項(xiàng)目對(duì)應(yīng)《傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》兩項(xiàng)者，如果兩項(xiàng)不同級(jí)， 以級(jí)別高者為傷殘等級(jí)，如果兩項(xiàng)同級(jí)，以該級(jí)別的上一等級(jí)為傷殘等級(jí)；傷殘項(xiàng)目對(duì)應(yīng)《傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》三項(xiàng)以上者（含三項(xiàng)）， 以該等級(jí)中的最高級(jí)別的上一等級(jí)為傷殘等級(jí)。但無論如何，傷殘等級(jí)不得高于上表中所規(guī)定的一級(jí)。

（三）誤工費(fèi)用

保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償被保險(xiǎn)人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時(shí)喪失工作能力（持續(xù)五天以上無法工作的）而遭受的誤工損失：經(jīng)醫(yī)院證明，按以下公式計(jì)算賠償： 當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)/ 30 *（實(shí)際暫時(shí)喪失工作能力天數(shù)－5 天），最長賠付天數(shù)為365 天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

（四）醫(yī)療費(fèi)用

保險(xiǎn)公司賠償必需的、合理的醫(yī)療費(fèi)用，具體包括掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、床位費(fèi)、檢查費(fèi)（最高人民幣300元/每人）、醫(yī)藥費(fèi)。本公司不承擔(dān)陪護(hù)費(fèi)、伙食費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、取暖費(fèi)及空調(diào)費(fèi)用。除緊急搶救外，受傷雇員均應(yīng)在縣級(jí)以上醫(yī)院或保險(xiǎn)公司指定的醫(yī)院就診。保險(xiǎn)公司支付的本款項(xiàng)下的賠償金額以保單約定的每人醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為限。

（五）賠償金的給付

1、無論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人的單個(gè)雇員所給付的死亡賠償金、傷殘賠償金和誤工費(fèi)用之和不超過保險(xiǎn)單約定的每人死亡賠償限額。被保險(xiǎn)人不得就其單個(gè)雇員因同一保險(xiǎn)事故同時(shí)申請(qǐng)傷殘賠償金和死亡賠償金。無論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故，被保險(xiǎn)人就其單個(gè)雇員申請(qǐng)賠付死亡賠償金的，

如果保險(xiǎn)公司已賠付了傷殘賠償金，在計(jì)算賠付金額時(shí)，需扣除已賠付的傷殘賠償金額。

2、無論發(fā)生一次或多次保險(xiǎn)事故，保險(xiǎn)公司對(duì)被保險(xiǎn)人所雇傭的每個(gè)雇員所給付的醫(yī)療費(fèi)用不超過保險(xiǎn)單約定的每人醫(yī)療費(fèi)用賠償限額。

二、雇主責(zé)任險(xiǎn)能賠多少錢

（一）雇主責(zé)任險(xiǎn)的保費(fèi)怎么計(jì)算

對(duì)于雇主責(zé)任險(xiǎn)，費(fèi)率的厘定相對(duì)復(fù)雜，各保險(xiǎn)公司存在差異也較大，但一般均是根據(jù)基本費(fèi)率再乘以行業(yè)調(diào)整系數(shù)、人員系數(shù)、賠付率系數(shù)、管理系數(shù)等調(diào)整系數(shù)算出來的，費(fèi)率考慮的因素一般有：

1、被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)類型，包括所屬行業(yè)、是否帶有高空作業(yè)、有毒有害加工工序、加工生產(chǎn)場所的空氣、噪聲、輻射是否有超過勞動(dòng)監(jiān)察部門規(guī)定的職業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的情況。

2、被保險(xiǎn)人已有的損失記錄，包括事故情況、損失賠償數(shù)量以及是否將所顯現(xiàn)的事故隱患進(jìn)行了整改進(jìn)而杜絕了同樣事故發(fā)生的可能性；

3、被保險(xiǎn)人的雇員工種及可能存在的風(fēng)險(xiǎn)程度，例如帶有高壓、高溫、腐蝕性、粉塵等的崗位數(shù)量和從業(yè)人數(shù)。

4、被保險(xiǎn)人的管理水平，包括企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設(shè)、操作工藝流程規(guī)范、管理水平認(rèn)證等；

5、遇有附加保險(xiǎn)條款時(shí)，應(yīng)一并考慮擴(kuò)展責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)情況（也可以依據(jù)每一擴(kuò)展條款的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)和大小分別設(shè)定費(fèi)率）。

（二）雇主責(zé)任險(xiǎn)根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)賠償

1、該地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件

《損害賠償解釋》計(jì)算賠償時(shí)要參照雇員所在地上一年度的人均收入，因此決定雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)條件。有的雇主責(zé)任保險(xiǎn)合同中規(guī)定：“在被保險(xiǎn)人提供投保企業(yè)員工清單的基礎(chǔ)上，每個(gè)員工的賠償限額按照該雇員月工資乘以約定的死亡或傷殘兩種賠償?shù)脑路輸?shù)得出，一般情況下死亡賠償 36 個(gè)月工資，傷殘賠償 48 個(gè)月工資?！边@個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)也不是雇主責(zé)任保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，但它參照了當(dāng)?shù)毓べY水平，遵循了地區(qū)經(jīng)濟(jì)條件。

2、國家政策取向

有的省對(duì)某些特定行業(yè)規(guī)定了雇主對(duì)雇員的死亡賠償不得低于 20 萬的規(guī)定，并要求雇主給雇員投保不少于 20 萬元的雇主責(zé)任保險(xiǎn)；2010 年 7 月《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》中規(guī)定：從 2011 年 1 月 1 日起，對(duì)因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20 倍計(jì)算，發(fā)放給工亡職工近親屬。同時(shí)，依法確保工亡職工一次性喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放。這就要求雇主責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額與國家政策取向接近，才能更好地滿足雇主賠償要求。

3、投保人的經(jīng)濟(jì)條件限制

要求雇主必須為雇員購買雇主責(zé)任保險(xiǎn)，并不要求雇主無限額地購買雇主責(zé)任險(xiǎn)。筆者反對(duì)脫離實(shí)際的“200 萬”、“400 萬”的高標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)在投保人經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下，提倡購買適度、足夠的雇主責(zé)任險(xiǎn)，有利于緩解投保人經(jīng)濟(jì)條件限制。解決保險(xiǎn)金額是解決保險(xiǎn)賠償?shù)年P(guān)鍵。

但是這個(gè)保障能夠提供也僅僅是金錢上的賠償，所以不管是雇主還是雇員，在工作的過程中都要重視安全這個(gè)問題，把企業(yè)利益放在員工安全之后。這樣不僅員工能夠在崗位上堅(jiān)持工作，企業(yè)也會(huì)發(fā)展得越來越好。

第三者責(zé)任險(xiǎn)賠償范圍是什么

公眾責(zé)任險(xiǎn)附加條款的內(nèi)容

無過責(zé)任險(xiǎn)和不計(jì)理賠的區(qū)別