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職工在工作過程中，有時候會發(fā)生工傷。如果企業(yè)不承擔賠償責任，則雙方引發(fā)沖突的可能性非常大。職工就工傷賠償申請勞動仲裁的話，在經(jīng)濟條件不好的情況下可以請求法律援助中心給予幫助。那么工傷仲裁申請法律援助的辦法是什么？下面我們一起聽聽小編的說法。

一、工傷仲裁申請法律援助是辦法是什么？

遭遇工傷糾紛，工傷賠償款遲遲不下來，可以申請法律援助。當事人需根據(jù)鑒定意見決定是否通過訴訟主張權益，且該事項屬于法律援助范圍的，可以向有管轄權的人民法院所在地、住所地或者工作單位所在地的法律援助機構申請司法鑒定法律援助。

二、所有工傷糾紛都能申請法律援助嗎？

當事人需根據(jù)鑒定意見決定是否通過訴訟主張權益，且該事項屬于法律援助范圍的，可以向有管轄權的人民法院所在地、住所地或者工作單位所在地的法律援助機構申請司法鑒定法律援助。法律援助受援人在主張權益過程中，確需通過司法鑒定取得相關證據(jù)的，可以向同一法律援助機構另行申請司法鑒定法律援助。

實踐中工傷糾紛申請法律援助的情況主要包括兩方面，一是還沒有打官司，準備鑒定了傷殘程度之后，確定賠償標的額，為之后通過法律援助打官司找個依據(jù)的；另一種是，已經(jīng)在維權過程中了，但之前沒有做過鑒定，或者需要重新鑒定的。

三、申請法律援助應帶哪些材料？

1、居民身份證、戶籍證明或暫住證；

2、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、勞動部門和有關單位出具的申請人及其家庭成員經(jīng)濟狀況證明；

3、申請援助事項的基本情況以及有關的案情材料；

4、法院或仲裁機構的立案通知書；

5、法律援助中心要求提供的其他材料。申請人為未成年人或無行為能力人的，應由其監(jiān)護人代為申請，并提交代理權。

四、申請人應向哪個法律援助機構提出申請？

1、已立案的刑事、民事、行政等訴訟案件，由有管轄權的人民法院所在地同級法律援助中心受理；

2、不需經(jīng)法院解決的非訴訟法律事務，由申請人所在地或工作單位所在地的法律援助中心受理；

3、兩個或兩個以上法律援助中心對同一案件均有管轄權的，由最先接受申請的援助中心管轄。

由此可見，職工就工傷仲裁申請法律援助是有一定條件的，必須是符合法律援助的事由，而且職工的確經(jīng)濟困難。具備這些條件后，職工可以攜帶身份證、勞動合同、工傷認定書等資料到當?shù)厮痉ň值姆稍行纳暾埪蓭煼?。援助中心派出律師后，職工還會簽署一份委托書，將處理勞動仲裁的權限交給律師。

如何申請法律援助,要滿足怎樣的條件

法律援助對象及范圍

法律援助需要滿足什么條件