一、為什么要聘請(qǐng)法律顧問(wèn)？

大多數(shù)企業(yè)也許會(huì)認(rèn)為只要自己小心謹(jǐn)慎經(jīng)營(yíng)，不惹上官司，法務(wù)顧問(wèn)就沒(méi)有必要聘請(qǐng)。其實(shí)則不然，當(dāng)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)其實(shí)就是一種法制經(jīng)濟(jì)。因?yàn)槠髽I(yè)不僅要與客戶、供貨商打交道，還要與政府管理部門(mén)打交道，不僅要對(duì)外簽訂合同，還要在內(nèi)部建立及完善自身的規(guī)章制度，這些活動(dòng)均離不開(kāi)法律的支持。而在這個(gè)時(shí)候，法務(wù)顧問(wèn)就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)助手，法務(wù)人員的專業(yè)性和團(tuán)隊(duì)合作精神是任何其他從業(yè)者都無(wú)可替代的。

二、法律顧問(wèn)基本工作內(nèi)容有哪些？

1、為公司起草、制訂、審查或修改合同或其它法律文書(shū)，同時(shí)逐步建立完善公司合同管理制度，預(yù)防合同糾紛;(該文書(shū)可為中英文合同);

2、 幫助建立和完善企業(yè)的人力、行政、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等規(guī)章制度;

3、 就公司在日常經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的法律問(wèn)題咨詢解答或出具法律意見(jiàn)書(shū);

4、應(yīng)公司要求為員工開(kāi)展法律培訓(xùn);

5、當(dāng)公司可能面臨法律糾紛時(shí)，提出解決方案，出具律師函，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解;

6、代理公司參加訴訟、仲裁、依法維護(hù)公司合法權(quán)益;

7、應(yīng)公司要求參加各類商務(wù)談判;

8、辦理公司委托的其它事務(wù)。

三、請(qǐng)法律顧問(wèn)多少錢(qián)一年？

通常的，顧問(wèn)費(fèi)用為每年固定一個(gè)數(shù)額，但是涉及到訴訟服務(wù)時(shí)，則可例外收取費(fèi)用，具體數(shù)額可通過(guò)具體情況由各方酌定。目前大多是提供服務(wù)的律師或律所采取這種模式。這其實(shí)涉及到顧問(wèn)的兩種分類模式，也即常年法律顧問(wèn)、專項(xiàng)法律顧問(wèn)。

不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，所以法律顧問(wèn)的薪資也是有所不同的，而且還要看去大公司還是小公司，還要看該公司對(duì)于法務(wù)方面的重視程度，以及該公司的福利水平。各個(gè)公司的薪資水平都是不一樣的。