如果職工在上下班途中遭遇了車禍，獲得相應(yīng)的車禍賠償是肯定的，但此時該受傷的職工是否還能申請工傷賠償呢？要是你在北京的話，那么就是可以的。北京規(guī)定職工上下班遇車禍可申請工傷，詳細內(nèi)容請閱讀下文了解。

今后，職工上下班途中因機動車事故受傷可認定為工傷，但因酒后駕車、無照駕駛等情形導(dǎo)致傷亡不予認定工傷。近日，北京市勞動和社會保障局就工傷認定、待遇核定等問題，對《工傷保險條例》做了補充說明。

上下班遇車禍可申請工傷

關(guān)于職工上下班途中遇到的機動車事故傷害可否算作“工傷”，市勞動和社會保障局昨日解釋稱，如果致傷的“機動車”屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定范圍的，可認定為工傷，但職工若因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導(dǎo)致傷亡，將不予認定為工傷。

可申請工傷認定的職工應(yīng)提交交管部門出具的《交通事故責(zé)任認定書》或相關(guān)證明材料，若能證明是機動車事故，則應(yīng)認定為工傷。

存檔職介中心可個人辦認定

按規(guī)定，北京市參加工傷保險的合法企業(yè)，可以在工傷保險參保地勞動保障行政部門辦理工傷認定手續(xù);沒有參加工傷保險的，職工受傷后到企業(yè)法人注冊地勞動保障行政部門申請工傷認定。已經(jīng)與原單位終止或解除勞動關(guān)系的人員以及在職介中心、人才中心存檔的人員，被診斷為職業(yè)病的，自診斷之日起一年內(nèi)，個人可以辦理工傷認定手續(xù)。

對于工傷保險待遇相關(guān)問題，市勞動部門解釋，已經(jīng)認定工傷的職工，在停工留薪期滿后，勞動能力鑒定之前，由治療的工傷定點醫(yī)療機構(gòu)診斷為因工傷傷害導(dǎo)致死亡的，享受因工死亡待遇。

同時，2007年11月9日后發(fā)生的因機動車事故引起的傷害，經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷的，享受工傷保險待遇，符合工傷保險基金支付的項目從工傷保險基金中支付。

單位注銷工傷仍可獲補助

已參加工傷保險的用人單位依法注銷、被關(guān)閉、被撤銷以及被工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照的，其傷殘等級為5-10級的工傷職工，未核定領(lǐng)取一次性傷殘補助金的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為其核定一次性傷殘補助金。而對未達到退休年齡的傷殘等級為1-4級傷殘職工，應(yīng)辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。如果其基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼，差額部分可由工傷保險基金補足。

工傷認定情況

職工上下班途中因機動車事故受傷，不包括酒后駕車、無照駕駛致傷;

職工在工作中因他人不服從其履行工作職責(zé)的管理行為而受到暴力侵害造成傷害，并且該暴力傷害與履行工作職責(zé)具有因果關(guān)系的;

職工在工作時間和工作崗位上突然發(fā)病致死亡，或從工作崗位上直接送往醫(yī)院搶救并在48小時之內(nèi)死亡的;

職工參加本單位利用工作時間組織的體育比賽，及代表本單位參加上級單位舉辦的體育比賽中受傷。

在校學(xué)生到用人單位實習(xí)期間發(fā)生傷亡事故的，不屬于工傷。

北京市將職工在上下班途中發(fā)生的車禍規(guī)定也可以申請工傷，但這并不意味著，只要是職工在上下班發(fā)生的車禍都可以獲得工傷認定。具體的還是需要根據(jù)相關(guān)工傷認定的標準進行判定，然后才能獲得工傷賠償。律霸小編為你整理本篇文章，感謝你的閱讀。

2017上下班工傷認定標準

什么時候工傷鑒定、工傷認定的手續(xù)

什么時候可申請工傷認定