發(fā)生工傷事故，意味著可能會有職工受傷，此時職工住院治療傷害的，可能需要由專業(yè)人員進(jìn)行護(hù)理。那么這個工傷期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)該怎樣支付呢？律霸小編整理了相關(guān)資料，將在下文中為您解答。

一、工傷期間護(hù)理費(fèi)怎樣支付

醫(yī)療護(hù)理費(fèi)

職工因工負(fù)傷，在醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，根據(jù)本人進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移動五項中至少兩項不能自理的，每月由單位按不低于年度本市、縣(市)屬職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給醫(yī)療護(hù)理費(fèi)。

殘廢護(hù)理費(fèi)

職工因工負(fù)傷，在醫(yī)療終結(jié)后被市勞動鑒定委員會評定為一、二級殘廢的，由社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)給殘廢護(hù)理費(fèi)。殘廢護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動五項護(hù)理依賴程度區(qū)分為四級，其中五項均需人護(hù)理的為特別嚴(yán)重完全護(hù)理依賴，四項需人護(hù)理為完全護(hù)理依賴，三項需人護(hù)理為大部分護(hù)理依賴，兩項需人護(hù)理的為部分護(hù)理依賴，分別按月發(fā)給職工受傷前上年度本市屬職工月平均工資的60%、50%、40%、30%。

1、 特別嚴(yán)重完全護(hù)理依賴的，按60%計發(fā)護(hù)理費(fèi);

2、 完全護(hù)理依賴的，按50%計發(fā)護(hù)理費(fèi);

3、 大部分護(hù)理依賴的，按40%計發(fā)護(hù)理費(fèi);

4、部分護(hù)理依賴，按30%計發(fā)護(hù)理費(fèi);

二、工傷醫(yī)療待遇包括哪些

工傷醫(yī)療待遇包括：醫(yī)療費(fèi)由工傷保險基金按規(guī)定支付;工傷職工需要住院治療的按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%，由所在單位發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);需要到所在地的市(縣)以外就醫(yī)的，所 需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

其中，治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用及工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，要符合國家規(guī)定的工傷保險醫(yī)療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，方可由工傷保險基金支付。對于不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用、治療非工傷引發(fā)的疾病等不屬于工傷醫(yī)療待遇范圍的費(fèi)用，原則上工傷保險基金不予以支付。

參加工傷保險的職工治療工傷，情況緊急時可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，在傷情穩(wěn)定后5日內(nèi)應(yīng)轉(zhuǎn)往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。

治療工傷所需費(fèi)用符合基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄、工傷保險診療項目目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

受傷職工認(rèn)定工傷前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，先由用人單位墊付，待認(rèn)定工傷后，醫(yī)療費(fèi)用中符合工傷保險醫(yī)療支付項目的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予報銷。未按規(guī)定就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險基金不予支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，參加基本醫(yī)療保險的，按照基本醫(yī)療保險規(guī)定處理。

工傷期間的護(hù)理費(fèi)需要根據(jù)工傷職工的傷害的實際情況進(jìn)行支付，如果不需要護(hù)理的話那么就不用支付護(hù)理費(fèi)。其中，要是特別嚴(yán)重完全護(hù)理依賴的話則按60%計發(fā)護(hù)理費(fèi)，部分護(hù)理依賴的按照30%計發(fā)護(hù)理費(fèi)。律霸為您整理本篇文章，希望對您有所幫助。

工傷期間護(hù)理補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷護(hù)理費(fèi)誰出？護(hù)理費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷職工生護(hù)理費(fèi)怎么支付