進(jìn)行工傷申報(bào)，其實(shí)也就是對(duì)勞動(dòng)者在工作過程中遭受的人身損害情況作出認(rèn)定，看是否屬于工傷范疇，這樣才能知道接下來該怎么處理事故。而申報(bào)工傷也是有具體的程序要求，另外也需要申請(qǐng)人提供一定的材料，那么工傷申報(bào)的程序是什么，而又需要提供怎樣的材料呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。

一、工傷申報(bào)的程序是怎樣的

(一)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)(應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān))。

(二)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(三)勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

(四)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

二、工傷申報(bào)所需材料

1、勞動(dòng)合同復(fù)印件1份;

2、醫(yī)療診斷證明(病歷、費(fèi)用清單、檢查單等)復(fù)印件1份;

3、身份證復(fù)印件一份;

4、交通事故的，提供交警部門的事故責(zé)任認(rèn)定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件;

5、因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關(guān)證明。

其實(shí)也是為了更好的對(duì)勞動(dòng)者遭受的事故作出處理，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。其中認(rèn)定構(gòu)成工傷的，自然勞動(dòng)者可以享受到相應(yīng)的工傷待遇。但申報(bào)工傷最終的結(jié)果，也不完全都是可以認(rèn)定為工傷事故，要是對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服的話，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。

申報(bào)工傷需要材料有哪些？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限限制嗎？

哪些工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理？