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工傷險制度大家都明白，其實就是在勞動者工傷認定之后所花費的保險包含費用的一種報銷措施，關(guān)于報銷多少在什么時候申請報銷，這些都是有相關(guān)規(guī)定的，那么目前工傷險能報銷多少呢，以下就是小編為大家整理的相關(guān)資料，希望可以幫助到大家。

工傷職工的工傷待遇由《工傷保險條例》保障。如果單位為職工繳納了工傷保險，其待遇按《條例》規(guī)定執(zhí)行;如未繳納工傷保險，所有費用及賠償由單位按《條例》規(guī)定支付。工傷認定和工傷鑒定是保障工傷職工工傷權(quán)益的具有法律效力的文書。工傷認定超時，工傷管理部門不予受理。工傷賠償除醫(yī)療費、伙食費、誤工費等之外，是與工傷等級掛鉤的。

《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。工傷保險待遇第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

綜上所述，關(guān)于工傷保險報銷費用的問題，大家從上述整理的關(guān)于目前工傷險能報銷多少資料當中可以看出，報銷費用是根據(jù)相關(guān)的話費的占比來進行計算的，如果沒有花費達到規(guī)定的話報銷的數(shù)額自然也是沒有多少的，關(guān)于這一問題，如果大家還有什么疑問的話，可以在線咨詢我們律師。

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