現(xiàn)實生活中，很多人面臨著受了工傷之后，因為沒有注意時效的問題導(dǎo)致沒有辦法申請賠償，這就涉及到勞動工傷賠償申請時效起算點的問題。那么關(guān)于勞動工傷賠償申請時效起算點是怎么規(guī)定的呢?雖然我國的法律中對勞動工傷賠償申請時效起算點作了一些規(guī)定，但是關(guān)于具體的勞動工傷賠償申請時效起算點大家可能還不是很清楚，下面就勞動工傷賠償申請時效起算點的問題作一個簡要的闡述。

《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定：“工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！本唧w協(xié)議注意以下幾點：

1、在通常情況下，工傷事故發(fā)生后，傷害結(jié)果也隨即發(fā)生，傷害結(jié)果發(fā)生之日也就是事故發(fā)生之日，故對于“事故傷害發(fā)生之日”的理解不會產(chǎn)生歧義。但在工傷事故發(fā)生后，傷害結(jié)果并未馬上發(fā)生，而是潛伏一段時間后才實際發(fā)生，即傷害結(jié)果發(fā)生之日與事故發(fā)生之日不一致的特殊情況下，“事故傷害發(fā)生之日”應(yīng)當(dāng)理解為傷害結(jié)果發(fā)生之日，并以之作為工傷認定申請時效的起算時間。

2、文義解釋是正確理解法律條文的首選方法。《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定的“事故傷害發(fā)生之日”，從字面含義上看，“事故”是對于“傷害”的修飾和限制，即這里的“傷害”是基于工傷事故而發(fā)生的，傷害結(jié)果與工傷事故之間存在因果關(guān)系。據(jù)此理解，“事故傷害發(fā)生之日”就是指傷害結(jié)果發(fā)生之日，而不是事故發(fā)生之日。

3、工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請的前提，是工傷事故傷害結(jié)果已經(jīng)實際發(fā)生。工傷事故發(fā)生后，如果傷害后果尚未發(fā)生，上述工傷認定申請主體無法預(yù)知是否會產(chǎn)生傷害后果、會產(chǎn)生什么樣的傷害后果，也無法預(yù)知傷害后果會引發(fā)什么樣的損失，當(dāng)然也就無從提出工傷認定申請。因此，正確理解《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定的“事故傷害發(fā)生之日”，應(yīng)當(dāng)認定“事故傷害發(fā)生之日”即為工傷事故傷害結(jié)果實際發(fā)生之日，而不是工傷事故發(fā)生之日。

4、根據(jù)《中華人民共和國民法通則》(以下簡稱民法通則)第一百三十七條的規(guī)定 ，訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》第一百六十八條規(guī)定：“人身損害賠償?shù)脑V訟時效期間，傷害明顯的，從受傷害之日起算;傷害當(dāng)時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算?！惫J定申請時效雖然與民事訴訟時效不同，但在判斷時效起算時間時，應(yīng)當(dāng)參照上述關(guān)于民事訴訟時效起算時間的規(guī)定。勞動保障部門在確定工傷認定申請時效的起算時間時，應(yīng)當(dāng)以工傷事故傷害結(jié)果實際發(fā)生的時間為標(biāo)準(zhǔn)。

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成都勞動工傷賠償?shù)姆梢?guī)定

勞動工傷賠償程序

勞動工傷賠償辦法 ?