工傷通常是指員工在工作期間因?yàn)橐恍┛陀^原因受傷的情況，這種情況下，公司應(yīng)該對員工進(jìn)行工傷的賠償。工傷的賠償要依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的鑒定，最后根據(jù)鑒定情況進(jìn)行賠償，同時需要根據(jù)一定的流程進(jìn)行。那么，關(guān)于工傷賠償程序是怎樣的?律霸為您解答。

一、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

二、工傷認(rèn)定程序

由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

三、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

四、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

五、勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

六、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

七、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

八、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

本文介紹了工傷賠償?shù)膸讉€程序，通常的賠償流程要經(jīng)過訴訟的程序最終才能得道最終結(jié)果。由于賠償?shù)牧鞒瘫容^復(fù)雜而且賠償?shù)臅r間有時會比較長，所以建議找專業(yè)律師咨詢，能夠在一定時間內(nèi)少走彎路，并且得到最合適的賠償結(jié)果。律霸可為您提供相關(guān)法律服務(wù)，歡迎咨詢。

工傷賠償項(xiàng)目及賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

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