工傷傷殘等級(jí)一共有十級(jí)，確定工傷傷殘等級(jí)就是為了確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)以及賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)。不同的等級(jí)工傷傷殘賠償的數(shù)額不一樣。那么你知道工傷傷殘?jiān)趺促r償嗎？工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？小編將在接下來這篇文章中為您詳細(xì)解答這方面的問題。

一、工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

（一）一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)

一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、

二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、

三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、

四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月傷殘津貼

五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

二、工傷傷殘待遇

1、護(hù)理費(fèi)。工傷職工在停工留薪期結(jié)束，即醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)其勞動(dòng)能力進(jìn)行鑒定。根據(jù)工傷職工日常生活對(duì)他人的依賴程度確定護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，并確定護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。生活自理與對(duì)他人的依賴是一個(gè)問題的兩個(gè)方面，生活自理能力差，對(duì)他人依賴程度高;生活自理能力強(qiáng)，對(duì)他人依賴程度低。一般以工傷職工的進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)等情況確定護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，從而確定工傷護(hù)理待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第32條第1款規(guī)定:"工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。"與停工留薪期間由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工的護(hù)理費(fèi)用相比，傷殘護(hù)理待遇是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付、護(hù)理費(fèi)用社會(huì)化的工傷保險(xiǎn)待遇。傷殘護(hù)理待遇是大多數(shù)國(guó)家工傷保險(xiǎn)待遇的組成部分。

2、輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活需要或者因輔助從事生產(chǎn)勞動(dòng)需要，必須安置假肢、義眼、鑲牙和配置輪椅或其他代步工具等輔助器具的，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配置。相關(guān)費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第30條規(guī)定:"工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。"

3、年金性傷殘津貼。亦稱永久性傷殘待遇或定期傷殘待遇，是指根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定按月、以工傷職工工資水平的一定比例發(fā)放給工傷職工的生活補(bǔ)助。年金性傷殘津貼對(duì)工傷職工而言至為重要，這部分傷殘待遇是工傷職工基本生活的來源或依托?！豆ｋU(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，對(duì)于1-4級(jí)傷殘的工傷職工，年金性傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。為此，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金能夠使工傷職工成為市場(chǎng)中的就業(yè)者，部分喪失勞動(dòng)能力的殘疾人具有乎等的就業(yè)權(quán)，他們一樣具有選擇市場(chǎng)的權(quán)利。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金為他們謀取新的工作崗位提供了相應(yīng)的條件。

以上就是工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)內(nèi)容。對(duì)于發(fā)生工傷的職工來說，了解工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式是很關(guān)鍵的內(nèi)容，這些是涉及職工切身利益的規(guī)定。如果你在主張工傷賠償的時(shí)候，遇到的不懂的法律問題或者阻礙可以咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)工傷方面的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù)。

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