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在實踐中，即便是不懂法的人也知道，如果自己實在工作時間因為工作的原因而受傷，那單位是要向自己賠償?shù)?。那么，在法律上?strong>工傷賠償有什么項目呢？此外，根據(jù)我國法律的規(guī)定，對于工傷死亡的賠償金應(yīng)該由誰支付呢？請跟隨律霸小編一起在下文中進行了解。

一、工傷賠償有什么項目

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償項目

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償項目

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

5、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

二、工傷死亡賠償金由誰支付

1、若參加了工傷保險，工傷死亡后由保險公司支付保險金;

2、若勞動者沒有購買工傷保險，由用人單位支付賠償金。

按照保險法的規(guī)定，職工在購買工傷保險時，指定了受益人，因工死亡后的保險金，即由受益人獲得。保險法還規(guī)定： “被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務(wù)：

(1)沒有指定受益人的;

(2)受益人先于被保險人死亡，沒有其他受益人的;

(3)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán)，沒有其他受益人的。

死亡賠償金屬于遺產(chǎn)。按照繼承法的規(guī)定，第一順序繼承人，平等地享有繼承這筆賠償金的權(quán)利，任何繼承人都無權(quán)剝奪或者限制其他繼承人繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。

工傷職工或其家屬在進行工傷索賠之前，需要先了解清楚工傷賠償有什么項目，然后再結(jié)合工傷職工的實際情況，要求單位做出相應(yīng)的賠償。當(dāng)然，要是單位為職工購買了相應(yīng)的工傷保險，那么最后的賠償就由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)承擔(dān)。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸棗莊律師。

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